Reprise du message précédent :

2 Wii + 2 jeux

J'avais fait le calcul sur GAF, pour le prix d'une PS3 + 1 jeu + 1 manette (inclue) tu as genre une Wii + 7 jeux (en comptant Wii Sport et Wii Play) + 4 wiimotes (en comptant l'inclue) + 2 nunchucks (en comptant l'inclus), et des sous en rab

moi j'ai choisi mon camp

et puis 900€ , ca fait une belle mise a jour de mon PC

tiré du topic PS3 :

faut dire que c'est tellement agréable d'avoir 5 heures d'epreuve

c'est clair
chez nous ils nous donnent la veille en congé exceptionnel pour reviser, plus une journée ou une demi journée par semaine pdt quelques mois pour réviser au bureau  
 
c'est pas mal, mais pas suffisant

enfoirée de fonctionnaire, estime toi heureuse de tes privileges

S'il y avait un poste ici mon concours ce serait un entretien...

Ma copine a enfin trouvé un taf dans sa branche

Elle fait quoi?

 
idealement , il faut suivre la formation du cnfpt pour réussir ce concours( mais ca me fait chier a un point )  
 

peros je préfère un entretien sur mon taf, mon projet de carrière , ... qu'un concours de gratte papier sur un sujet à la con

 
bibliothécaire/documentaliste

 
Moi aussi...je chouine parcequ'il y en a pas, de poste.

 
Elle est termite, en fait.

pour moi c'est super drole

je suis contractuel ( = cdd ) , et ils veulent m'embaucher.
il y a un poste en CDI qui est libre et qui correspondrait

par contre, il me faut ce concours pour qu'ils aient le droit de m'embaucher

c'est débile de juger les gens sur leurs compétences de gratte papier( un resumer et une note de proposition a faire ) plutot que sur leurs compétences

 
 
Ici il y a autant de contractuels que de titulaires, et on manque de personnel.
Connerie de fonction publique qui permet pas d'embaucher des fonctionnaires alors que le service tourne avec des contractuels depuis 15 ans...

 
Tof

 
son pied sur le topic des pieds

 
AU DESSUS §§§§

principe d'égalité des citoyens, république toussa

Heureusement, François règlera le problème quand il sera au pouvoir.
 
VOTEZ BAYROU BANDE DE CONS /FOU/

 
principe pas forcement stupide , mise en pratique complement aberrante
 
on parle de recruter la personne qui convient  a un poste, ce qui peut sembler un besoin legitime quand on parle de performance du service publique. Il ne s'agit pas de prendre la moins pire, ou celle qui s'en approche vaguement  
 
Mes employeurs avaient tenter un recrutement d'un webmaster en bonne et due forme ( donc qqun qui avait deja le concours )  
==> ils n'en ont pas trouvé ( du moins aucun qui voulait se deplacer ici pour un echelon 1 cat A )  
 

les lunettes
les lunettes
les lunettes
les lunettes
les lunettes
les lunettes
les lunettes

Bon à ce sujet, petite question :  
 
Elle était embauchée dans son job actuel avec une période d'essai d'1 mois suivi d'une période probatoire de 6 mois.
Ca fait moins de 6 mois qu'elle bosse là bas, peux t'elle se tirer du jour au lendemain  ?

 
no

 
wtf ?

c'est quoi une "période probatoire" ? c'est quelle convention collective ?

ben c'est toute la question, de savoir ce qu'ils entendent par période probatoire...
et la CC, j'en sais rien

Si elle pique encore un stylo dans la réserve on la renvoie en tôle aussi sec.

 
tu trouves normal de te faire embaucher dans une mairie communiste avec pour seule compétence la carte du parti ?  
la fonction publique territoriale c'est la fete du slip  
 

 
Parce que tu crois que les hommes fantasment sur les bibliothécaires pour leur culture littéraire hors du commun ?

surtout que ça discrimine beaucoup les adhérents du FN

 
   
 
voilà, je l'ai dit!

http://www.youtube.com/watch?eurl= [...] LfNeYkgjpI
 
C'est quoi le lien entre un antivirus et des gonzesses quasi à poil qui dancent

Si à la limite, c'est suivi d'une distrib de capote, ça se tient

 
c'est pour ça que j'ai dit que le principe est bon mais que la mise en pratique est debile

pas vraiment  
 
un électeur du fn c'est un ancien communiste qui c'est fait voler sa voiture

ANSEWR TEH QUESZTION§