c'est un peu HS mais en meme tps non
 
je voulais savoir ce qui était dedans et ce qu'il ne fallait pas ke j'oublie en la signant  
 
merci

a la fin quand tu signe pour solde de tout compte, tu rajoute
"sauf somme m' étant eventuellement dus a ce jour"
ce qui te permet de reclamer apres en cas d' oubli, sinon tu ne pourras pas

http://vosdroits.service-public.fr [...] RA332.html
http://www.murielle-cahen.com/page1780.asp
http://juristprudence.free.fr/sold [...] compte.htm

 
merchi
toi t calé en droit !!

 
ah bon??
mais on a 2 mois pour réclamer de toute façon, non?

petit prince a écrit a écrit :   merchi toi t calé en droit !!

 
Surtout en www.google.fr  

hihihi
en fait j'ai cherché aussi mais avec yahoo
apparemment google marche mieux!

petit prince a écrit a écrit : c'est un peu HS mais en meme tps non   je voulais savoir ce qui était dedans et ce qu'il ne fallait pas ke j'oublie en la signant     merci

 
generalement, il y a le montant total du chéque qui t'es remis lors de ton depart. le veritable detail apparait, le plus souvant, sur ton dernier bulletin de salaire (solde cp, indeminite de fin de contrat ou de licenciement....). si tu as conclus un accord transactionnel, le montant de sa transaction est généralement versé en dehors du solde de tout compte, et la clause de confidentialite de cet accord n'est opposable ni au fisc, ni à l'assedic.
 
n'oublie pas de te faire remettre le certificat de travail et l'attestation destinée à l'assedic (obligatoire quelque soit le motif de rupture du contrat de travail et sa duree), même si tu n'en as pas besoin immédiatement.
 
tu as effectivement 2 mois pour dénoncer un solde te tout compte.

[jfdsdjhfuetppo]--Message édité par pierrafeu--[/jfdsdjhfuetppo]

Le plus simple (conseil d'avocat): tu le renvoie pas