Bonjour à tous !
Dans le cadre d'un changement d'emploi, j'ai passé des entretiens dans une autre entreprise que celle ou je travail actuellement. Il s'avère que j'ai été choisi. Cependant, avant d'envoyer ma lettre de démission, je me posais la question suivante : La nouvelle entreprise ne m'a pas envoyé un contrat mais une lettre d'engagement, définissant tous les points de mon futur travail : salaire, poste, description exhaustive du poste, temps de travail, période d'essai etc ... le tout bien évidemment signé. Puis je accorder un crédit à une telle lettre et envoyer ma lettre de démission l'esprit tranquille ?
Merci d'avance pour vos réponses