SVP connaissez vous ce test? Je sais qu'il permet " de voir le comportement de l'individu en milieu professionnel", mais franchement, ce test est basé surtout sur la perception que l'on a de même, en ne sachant même pas vraiment si c'est la bonne!! C'est parceque pour un entretien dans une grande banque, je devais répondre à ce questionnaire, en choisissant parmis 4 adjectifs,  à chaque fois celui qui me semblait le plus proche et le moins proche de ma personnalité!(et cela pendant 24 question). Je voulais savoir si s baser sur un tel test pour un entretien est bel est bien fiable.

je l'ai passé, et le recruteur a proposé un graphique synthetisant mes comportements : action/inaction, impulsif/scrupuleux etc..(je sais ca a ni queue ni tete mais c exemple)
il m'a implicitement demandé de les commenter,donc peut etre que ces resultats ne sont pas pris à la lettre par le recruteur...

moi mes resultats ont été tres "stables' donc jamais dans les extremes, juste une legere tendance à...l'action (alors que c l'inverse ) Je pense que globalement ca a pu etre interpreté favorablement, vu que les resultats ne pointaient rien de particulier

qd a la fiabilité....
c'etait pour de l'interim et plutot que d'avoir un simple entretien je passais 1h devant un pc...j'ai trouvé ce rapport inhumain, sans prise en compte de l'individu, au jugé d'un programme...

devant l'ecran du pc j'ai trouvé le questionnaire confus et ambigue ET MARRE (ca dure un moment) ... j'ai répondu au hasard a partir des 2/3 (serieux) resultats : voir plus haut

 
 
Up!
à tous ceux qui en savent plus, Merci de nous en dire plus. J'en passe un très bientôt et je veux savoir en quoi ça consiste, est-ce décisif? trucs à éviter? ...etc
 
Merci d'avance