Bonjour,
 
Pour des questions idéologiques, j'envisage de me syndiquer (pas devenir délégué syndical, mais seulement adhérer à un syndicat). Toutefois, avant de sauter le pas, je voudrais savoir si cela ne risque pas de me porter préjudice en terme de carrière.
 
Je sais bien qu'officiellement, cela ne peut être le cas, mais ma question par exemple, c'est est-ce que l'entreprise connaît la liste des employés syndiqués (avec les noms), ou juste leur nombre?
 
Merci d'avance.
 
Olivier

Ils le sauront. Selon le secteur (si tu travailles en banque par exemple) c'est une très mauvaise idée.

 
euh complétement faux
 
tu peut être syndiqué sans que ton patron le sache
 
c'est d ailleurs le cas de beaucoup d entre nous (   )
 
ensuite faut pas être parano , à part trés haut poste , tes n+1 se foutent que tu sois syndiqué ...

C'est à dire que je suis cadre.
Pas top manager, certes, mais cadre quand même, et dans une entreprise américaine (donc, peu à l'écoute des syndicats dans l'ensemble).
 
C'est pour cela que je pose la question d'ailleurs: je n'arrive pas à trouver l'info sur le net (c'est un point de droit en fait), et avant de sauter, je préfère vérifier qu'il y a de l'eau dans la piscine.
 
Savez vous ce que dit la loi?
 
merci d'avance.

 
 
Utopie quand tu nous tiens...
Tu dois savoir que tout le monde parle en entreprise, c'est de manière informelle que l'information passe.
Effectivement pour des postes bas d'échelle ce n'est pas important mais la corrélation faible promotion/syndiqué est plus forte que non promotion/non syndiqué

je suis cadre et syndiqué et personne ne le sait    
 
tu contacte le syndicat  qui t interesse et tu prend ta "carte" et ca s arrête là    
 
ton employeur n en saura jamais rien (et heureusement )

C'est très simple, tu déjeunes avec des collègues  
1-un gars du syndicat te dit bonjour --> grilled
2-on note tes absences le jour de grève --> grilled
3-qqn avec qui tu travailles t'a vu/entendu appeler/écrire un mail --> grilled
 
Je ne dis pas que "normalement" ce n'est pas discrétionnaire mais tout finit par se savoir en entreprise et les chiffres parlent d'eux même au niveau des promotions (même si socialement parlant on s'exclut tout lien bien entendu).
 
Bref, si j'étais toi je ne le ferais pas c'est tout

 
alors là j aimerais bien connaitre ces chiffres    
 
et surtout comment ils sont fait sur les gens syndiqués dont la boite ne le sait pas ? ca doit pas être facile    

En France de toute façon les cadres sont traditionnellements plus syndiqués que les ouvriers donc déjà on peut se dire que vous ne serez pas seuls
Pour les promotions, en parlant avec les délégués syndicaux (qui ne sont pas toujours les gens les plus fiables malheureusement) on peut vite savoir quels postes à responsabilités de tes managers est occupé par qqn de syndiqué.

 
euh là encore tu as des sources ?    
 

 
alors là je pense pas sauf très rares exceptions , car déjà le délègue syndical n est pas forcement au courant que tu es syndiqué et que ensuite si ca se sait (donc déjà il faut le même syndicat , que le mec ait accès au fichier ET que il décide de vendre l information ... ca fait beaucoup quand même   )
 
 

OK, merci pour toutes ces infos.
 
Donc, pour résumer, la loi est telle que la liste avec les noms des employés syndiqués n'est pas divulguée, ce qui protège les salariés, mais pas contre les bruits de couloir.

 
surtout que y a pas de liste avec les noms des employés syndiqués    
 
aprés evidemment les bruits de couloirs à toi d etre discret  

 
Source 2008 pour le document mais certifié par l'Etat  
http://www.travail-solidarite.gouv [...] 4-16.1.pdf
"en moyenne, sur
dix salariés syndiqués, trois sont
cadres, trois exercent une profession
intermédiaire, deux sont
employés et les deux derniers
ouvriers (tableau 5)."
 

 
 
Uniquement parceque je l'ai vu faire avant une discussion sur des bonus perf de l'année C'est pas beau, mais des boites le font donc à voir si on veut prendre le risque ou pas

 
ok merci   , j avoue que le terme "prof intermédiaire" est rigolo mais le doc est intéressant  
 

 
effectivement ca je l ai vu aussi , c'est pour cela que beaucoup de gens se syndiquent ( en le faisant en "dehors" du taf) et comme ca n ont pas la "peur" d être choppé

 
 
Ca par contre oui on garde l'idéologie mais pas de risques à côté donc bonne alternative.