Je pense connaitre la reponse   , mais je pose quand meme la question, on ne sait jamais ...
 
Ma compagne, prestataire de service comme moi (donc Syntec), va changer de mission.  
Ce changement de mission va nous obliger à augmenter les heures de nourrice de notre fille et va donc nous induire des frais supplémentaires. Concretement, nous avions fait un contrat sur la base de 8h30 par jour en sachant qu'elle bossait à 15 min de la nourrice. Maintenant qu'elle va bosser à l'autre bout de la ville, le temps de transport sera plutot de 45 min et nous allons devoir payer des heures supplémentaires (30 min/jour vraisemblablement) à la nourrice.
 
Peut-on demander un remboursement de ces frais supplémentaires ? si oui, à quelles conditions et sur quelles bases ?
 
Merci pour vos reponses

tout dépends du lieu de travail inscrit dans le contrat de travail
si c'est "dans la région"
aucune demande possible de remboursement ou prise en charge
 
Laurent

 
A mon avis tu rèves   : les contingences matérielles des salariés sont rarement prises en compte par l'employeur.