bjr je suis actuellement en cdd jusque fevrier .je suis aller a un entretion aujourdhui pour un cdi le diresteur m'a demander de prendre 15 jours de congés pour faire un essai.mais mon premier employeur ne veut pas que faire!
si je ne vais pas a l'essai pas de cdi
si je vais a l'essai je perd mon cdd
quel galere aider moi svp !

ca veut dire quoi faire un essai de 15j pendant tes congés ? c'est un truc au black ? si c'est le cas, celui qui te propose un CDI est un escroc et dans ce cas il vaut mieux éviter d'y aller.

slt oui un essai avant cdi mais il ne veut pas que je perde moncdd si sa ne marche pas

au secours que dois je faire !
il faut que je donne reponse demain

je dois repondre demain

C'est l'arnaque, tu dois signer un CDI pour une période minimum d'essais de 2 mois je crois ou plus..."C'est pas genre ouai je te prends 15j tes vacances etc.."...franchement ça sent la magouille..Il te prend 15j te vires et te payes pas tu fais quoi?!!!

je ne pense pas car le directeur a l'air serieux mais il viens d'avoir a faire a 2 personne qui n'ont pas fait l'affaire ( ils n'etait pas du metier) mais il ne veiut pas que je perde mon cdd si moi je fait pas l'affaire

Faut prendre des risques ..Mais ce truc c'est pas du tout légale et ça sent la magouille!

merci de me dire quoi faire je ne sais plus !

Aucune idée c'est à toi de décider...Mais  
1) c'est illégal
2) c'est louche
Voilà

dans le pire des cas est ce que j'ai l'assedic ?

Désolé mais ce n'est pas 'carré' du tout. Soit il te prend en CDI avec 15j de période d'essai et tu résilies ton CDD et tente le coup, soit tu refuses ce job.

Mais bosser en parallele en CDD (car en vacance, tu es salarié quand même) et en CDI dans une autre entreprise, c'est un grand n'importe quoi. Donc qu'un chef d'entreprise te propose cette 'solution' n'est clairement pas net.

A ta place j'oublierais cet hypothétique CDI...

C'est bien beau de penser aux Assedic quand on était à deux doigts de faire une manoeuvre clairement illégale...

OK MAIS DURE LA DECISION SI JE ME PLANTE PLUS DE BOULOT C4EST LA MISERE

Honnetement si tu as peur ne prend pas ce CDI, aucune assurance même pas de contrat comme je dis il peut te prendre 15j et te dégager sans te payer...Ca sent clairemnt l'embrouille surtout que si tu te fais choper...Dis lui CDI avec 15jours d'essais sinon rien!

ok dr lama tu as raison pas de cdi pas d'essai

merci a tous de votre aide et a bientot

Je te conseille aussi de fuir ce CDI... Ça sent la grosse magouille pffff.

Cela dépend surtout de quant finis ton cdd : s'il finis bientôt tu propose à ton éventuel futur patron de te faire un futur contrat en CDI, ce qui lui permet de l'arrêer au bout de 15 jours si la période d'essai n'est pas concluante, et te pertmet à toi de rompre ton CDD sans problème.
Si le CDI ne marche pas tu percevras les assedics