akabis a écrit :
Le poste de RSI ne se limite pas à la technique.
Tu as décris tes fonctions: du support.
Or, en tant que RSI, il va falloir se mettre à la gouvernance des SI, comprendre ce que font les métiers et quels sont leurs besoins en outils (avec les directions comme interlocuteurs priviliégiés), être capable de comprendre le business de ta boite et sa stratégie afin de lui offrir une vision stratégique sur le SI et ce dans un schéma directeur de 3 à 5 ans.
La direction des SI est la fonction la plus transversalle d'une boite; tu vas devoir apprendre beaucoup (c'est pour cette raison que les formations ammenant à ce type de poste son à bac +5: finances, marketing, management stratégique, RH... font partis de la formation afin d'être capable de discuter avec tous ces métiers et de comprendre leurs problématiques).
Comme expliqué la personne actuelle à bac+5 et de l'expérience.
Donc demander le même salaire est inopportun et montrera quelqu'un déconnecté de la réalité... pas très bon pour un responsable.
Avant de voir le salaire, il faut voir l'opportunité d'acceder à ce poste en étant jeune diplomé sans expérience.
La première chose à te dire c'est que tu commences plutôt pas mal avec cette entrée dans la vie active.
Profites pour apprendre les points abordés au début.
Essayes de demander entre 2200 et 2400 mais ne vas pas au delà et si ils te proposent 2000 quand même, accepte.
Je ne connais pas la boite, mais tu peux essayer de sonder un peu pour voir jusqu'ou tu peux monter.
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