J'ai une question probablement idiote mais je la pose (car je suis brave)  
 
Admettons que, dans une petite entreprise de 8 salariés, le salaire avant le passage au 35 H (pour 39 H donc) soit de 1400 euros net et que suite aux passages au 35 H, les salariés gardent le meme salaire (donc toujours 1400 euros).  
Si maintenant l'entreprise engage un nouvel employe (pour 35H), celui-ci peut-il est paye seulement 1256 euros ? (dans le cas present, la convention collective n'a rien prevu pour les 35 H et les grilles de salaires donnent des chiffres sur une base de 169H/mois soit 39H/semaine.)
 
  à vos meninges et merci !

tu es tjs payé 35 H mais tu en fait ... 39h .. et tu prends des RTT

heu non ?
tout le monde travaille 35 h dans la semaine

Pour moi il devrait avoir egalement 1400€ pourquoi aurait il moins ?

ben je me dis que les nouveaux arrivant post 39 h puvaient etre payer 35H et non 39 h