Bonsoir,
 
je suis contractuel dans un conseil général, embauché pour la 3 ° année sur un poste budgetaire qui toujours attaché à une personne en arret longue maladie depuis plusieurs années. c'est pour cela que je n'ai jamais pus avoir de contrat d plus d'un an avec la DRH... Aujourd'hui j'en suis donc à mon 3° contrat d'un an que va de janvier 2008 à decembre 2008.
Le hic, c'est que j'ai eu la mauvaise surprise d'appprendre aujourd'hui par la DRH que la personne en arret longue maladie est succeptible de reprendre à mi temps à partir d'avril prochain, et de ce fait cela mettrait fin à mon contrat.
d'où ma question :
mon contrat actuel stipule bien mon embauche de janvier à decembre 2008, il est bien marqué aussi que c'est en remplacement de la personne en arret longue maladie, mais nulle part que le contrat pourrait prendre fin prematurement en cas de retour de la dites personne...
qu'elles sont les regles en la matière svp ? ceci est-il normal ?
merci d'avance pour vos renseignements.