Reprise du message précédent :
Merci de tes lumiéres mon ami ... considéres alors que je parlais des indiens indouistes ;-) ... Dans mon cas cette solution off-shore est déjà mise en place et en y réfléchissant bien je pense que la raison l'emporte sur le 01 informatique ... dans mon cas en tous cas ...
 
Il faut se rendre à l'évidence avec les prix de location / construction en RP tu te paie un département en Inde ou ailleurs et avec la salaire d'un ingénieur français tu t'en paie 4 en là bas je vois mal les 2.3 % du 01 informatique tenir la route dans ces conditions ... serais curieux de lire l'article ...

faudrait que je retrouve l'article de 01 informatique.
Et dans ton cas, c'est du near-shore
 
(ouais, j'éditais pendant que tu répondais )

(Sky_Striker, je t'ai envoye un MP)
 
Je m'excuse pour les accents => claviers qwerty
 
Sky_Striker => Oui tu as completement raison. Avec un salaire francais dans certains pays, meme un petit salaisre francais, on habite dans une maison avec piscine et on vit tres confortablement.
 
A choisir entre 2000 Euros/mois nets en RP et le SMIC Francais dans certains pays, je n'hesiterais plus.  
D'ailleurs, je suis en train d'experimenter en ce moment meme, et je ne suis pas presse de revenir    
 
Le probleme, c'est que l'expatriation se fait de plus en plus au tarif "local". Et la, ce n'est plus la meme chose. On peut vivre tres correctement, mais la piscine et le sauna, c'est fini.

J'ai répondu à ton MP ... bon courage ...

J'ai pas dit qu'il fallait baisser les bras mais il faut reconnaitre qu'iul beaucoup trop de developpeur en France surtout en Java et PHP. EN tout cas si l'on veut bosser dans le domaine pourquoi pas apprendre les deux. Ce que je dis c'est qu'il faut etre plus complets afin justement d'accèder a des postes en management. Il y aura toujours un besoin, mais naturellement plus on monte en hiérarchie plus les places sont rares. Néanmoins si tu crois en tes capacités, fonce!

le pb c'est qu'au niveau RH, des ingés infos ne sont pas des manageurs et qu'on leur demande de l'exp avant d'accéder à ces postes de management.
(et d'ailleurs, ils y accèdent de moins en moins facilement)
 
Il faudra bien que les RH se remettent en adéquation avec le marché !

Je suis d'accord on a tendance quand même à nous coller l'étiquette technique et donc (pour eux) incompatible avec la management. En plus il y a des valeurs dont personne n'a parlé ...
 
Je sais de par mon expérience qu'un "bon à rien" qui s'entend bien avec le patron  a plus de chance qu'un bosseur qui s'entend normalement. Voyez vous les seules compétences techniques ne sont pas suffisantes le relationel, la chance font parti du jeu ... Il faut savoir se montrer comprendre les jeux de pouvoir qui existe au sein de l'entreprise etc ...
 
Le cheval travaille l'homme récolte l'argent si l'on veux pas être un cheval toute sa vie il nous faut être plus malins ... Personnellement je ne sais pas si dans 10 ans je serais toujours dans l'informatique ou pas je vais attendre ma chance et si elle ne vient pas je vais pas attendre je ferais autre chose.
 

POur un developpeur un bon a rien c' un gars qui fait pas dev pour manager un bon a rien c' un dev qu'on ne peut pas exploiter. Sinon ou est le rapport avec java et php?