Je m'explique. Je vais effectuer un stage de fin d'études cette année (~5 mois). La boite qui m'a acceptée "ne peut" me payer que 30% du smic (de façon à ne pas être considéré comme salarié, et donc payer moins de charges, etc.). En fait c'est une PME (mini SSII) qui fait la "même chose" (travail dans le service informatique) qu'une autre PME où j'avais fait un entretien. Pourtant cette dernière proposait une rémunération pour le stage proche du smic (1000€/mois). En fait cela vient de subventions que touchait la boîte et donc qui me proposait plus. J'aimerais donc savoir s'il est possible de mon côté, en temps que stagiaire, ou bien du côté de la boîte, en temps que PME, de demander des aides/subventions de la part de l'état, chose que touchait l'autre PME pour la "même fonction professionnelle". Il me semble que la PME proposant 1000€/mois a su vendre son activité en disant que c'était un projet innovant, etc. Alors que dans le fond, je ne vois rien de bien innovant. Du coup la petite PME qui me paie 30% du smic pourrait tenter de demander une aide similaire non ?  

Mauvaise cat ...  
1 Pourquoi tu vas pas dans la boite qui te propose 1000€ ?
2 Si il veulent pas payer un bac+5 t'as rien à faire avec eux. Nous on a pas une thune et on paye pas nos stagiaires au rabais.
3 Tu leur dit qu'à côté il te file 1000€ et t'inquiete pas il vont te filer pareil et se demerder pour les subvention si vraiment ils les veulent.

 
Parce qu'ils ne m'ont pas pris pardis. Sinon, j'ai réussi à trouver quelque chose c'est déjà une bonne épine du pied enlevé. Le boulot à l'air intéressant. Et tu sais, 1000€ pour un stage de la part d'une boîte c'est rare !. Discuter rémunération pour un stage c'est délicat tout de même  

 
 
Refuse.

+1 refuse et va voir ailleurs
 
c'est quoi ces magouilles de bout de ficelle de ta boite ?

Non, j'ai accepté . Faut pas oublié que pour un stage, on à la contrainte de la date butoir ! c'est pas comme un premier emploi. J'ai réussi à trouver quelque chose sans faire 50 entretiens, c'est un miracle et un soulagement à la fois. Je discuterai davantage du salaire lors de l'embauche (j'ai oublié de préciser qu'il y a CDI derriere si tout se passe bien...la boîte est toute nouvelle avec 1 seul salarié !)

le cne pointe son nez  pour ton  futur "cdi".

Euh quelqu'un a déjà réussi à avoir un stage rénuméré au delà de 30% du smic ?  
Nan parce que moi j'ai un stage de 4mois chez un grand fabricant de voiture dans un service info, et j'serai rénuméré que 30% du smic.
Une gratification qu'ils appellent ça.

 
oui et sur tous mes stages qd j'etais étudiant.
 
et puis la gratification c'est juste pour ne pas etre considéré comme salarié mais stagiaire ( d'ailleurs le contrat de stage n' a aucun cadre juridique)=> ne pas payer de charges etc...
 

Pour mon stage de fin d'etude, j'etais payé dans les 900 euros net par mois dans une grosse boite d'info. Trouver un stage de fin d'etude en info avec un BAC+5, c'est quand meme pas si compliqué que ca !
 
La preuve que t'as pris le premier truc qui te tombait sous la main: "J'ai réussi à trouver quelque chose sans faire 50 entretiens, c'est un miracle et un soulagement à la fois. "
Non, c'est pas un miracle, enfin si, pour la boite qui a un ingé gratos pendant 5 mois...
 
Faut arreter de se deprecier, tu as des competences, c'est quand meme pas un "miracle" de trouver un stage interessant, avec la remuneration appropriée.
Parcequ'a defaut de travailler gratos, j'espere que c'est au moins interessant. Lors de la recherche de mon premier emplois, ce que j'ai fait durant mon stage de fin d'etude a occupé la moitié du temps de tous mes entretiens... donc bon, reflechi bien...
 
Tant qu'il y aura encore des etudiants comme toi qui accepteront des stages payé a coup de lance pierre, jamais les entreprises ne feront d'efforts...  
En acceptant, tu penalises aussi ceux qui viendront apres toi.
 

 
Gaffe que la boite coule pas ...

 
t'inquiète le PDG c'est un commercial à la base   ... faut juste que la technique suive derrière. Et pis plus précisement c'est une filiale en quelque sorte d'une autre societe implantée à Versailles et en Franche-Comté (cad qu'il y a quelque chose derriere deja).
 
nickman > je reconnais ne pas avoir trop forcé (mon 2ème entretien, et ca a marché) mais plein de petite chose font que ça dit bien de tenter :
- c'est tout nouveau, tu cotoie le PDG comme le salarié. Tu as plus d'espoir et plus de chance d'etre reconnu on va dire.
- c'est une mini SSII qui travaille dans J2EE et .NET (le business du moment   ) et je serai amener a faire du conseil, pas seulement du technique derriere son pc ... bref, beaucoup de mouvement.
- L'équipe (enfin ils sont 2 en tout   ) à l'air super cool (en tout accueil bien chaleureuse pour l'entretien). En clair, on ne peut pas vraiment dire qu'il y ait une culture d'entreprise qui soit née.
 
Voilà, donc ca fait que j'ai oui pour un stage...après on verra.

 
Ouais enfin tu sais si je te dis ca, c'est parce qu'un amis a tenté le coup comme toi, 30% pas de fiche de paye etc blabla, CDI a la con il y a cru, et au final la boite vient de mettre la clé sous la porte, donc apres ce n'est qu'un avis parmis tant d'autres, mais sans fiche de paye, pas de chomage possible si l'aventure tourne court, etc .. anyway j'espere que cela se passera bien pour toi

c'est pas faux, je reconnais ne pas être à l'abri mais bon je tente une fois on va dire

Bon j'ai cherché un peu sur le net, et voilà ce que j'ai trouvé pour financer mon stage indirectement (on en est à un point où on est tellement sous payé qu'on doit s'occuper de notre rémunération )
 
http://www.oseo.fr/tous_nos_services/l_offre_oseo
 
Comme vous pouvez le lire, il y a des aides pour le recrutement et l'innovation. Je pense que la petite SSII dans laquelle je rentre comme stagiaire a toute ses chances pour demander . Vous en pensez quoi ? ... je pense en parler à mon PDG  

Pour moi,
 
Stage BAC+1 : 200€/mois
Stage BAC+3 : 900€/mois
Stage BAC+5 : 800€/mois
 
C'est du vol tron truc... Quand un groupe te propose "moralement" un CDi au bout ok... mais quand c'est une boite qui est formé d'un PDG + 1 technique + 1 stagiaire ingé... mouais

ben un cdi est proposé si tout se passe bien. Mais bon rien n'est joué d'ici sept. 2006 tout peut changé

 
  Mais bien sur... C'est bon, arrêter de vous sentir persécuté et de penser que vous êtes souvent plus doué, plus rapide, plus productif qu'un salarié... Surtout dans l'informatique, c'est risible...    
 
Après, si vous etes le seul a avoir créé le site, pour 50KEUR c'est une super affaire... Mais j'en doute...
 
Ca me saoule vraiment ce genre de réflexion, un stage est fait pour apprendre le métier pas pour gagner 3000EUR par mois, hein Après y'a certainement de l'abus mais faut arreter, c'est pas dans l'informatique qu'il y en a le plus... Le stage c'est un apprentissage, ensuite y'aura le temps d'etre salarié, à 3000EUR par mois...

 
Les entreprises ne le prennent pas toutes comme ca

 
C'est à toi de le prendre comme ça. En faisant ce que l'entreprise te demande tu peux être amené à apprendre des choses, des connaissances qu'un vrai salarié diplômé connaît déjà hein ?