Salut à tous !
 
Demain, j'ai un entretien dans une SSII. Il s'agit d'une 2e entretien, le premier étant une première prise de contact, présentation de l'entreprise et présentation de mon parcours et de mes attentes principalement suite à une candidature spontanée.
 
L'objet de ce second entretien est multiple, je ne pense qu'il me parle encore d'un quelconque projet :
 
* Bilan de compétences : ce que j'ai envie/capable de faire et compétences techniques et humaines.
 
* Motivation pour le métier de consultant
 
* Motivation pour la boîte en question (Euro Techna Beten http://www.eurotechna.fr pour ne pas la citer   )
 
 
Donc voila, pour le bilan de compétences, je vais essayer d'improviser 2-3 petits trucs, je sais à peu près ce que je veux faire.
 
La motivation pour la boîte, c'est pas évident, elles sont toutes pareilles, mais il va bien falloir que je trouve quelquechose qui la distingue un peu.
 
En revanche, la motivation pour être consultant : ??? A part le truc bateau de pouvoir évoluer dans divers secteurs et divers sociétés sans quitter la sienne, je vois pas trop.... Un certain nombre d'entre vous sont surement bien placés pour me préesnter les "rares" bons côtés du consulting.    
 
   

La motivation pour la boîte : tu dois les convaincre que tu "colles" à la mentalité, aux valeurs, etc ... de leur entreprise. Le + simple est de décortiquer le discours qu'ils ont dans leur communication (sur leur site et ce qu'ils ont dit pendant la présentation de l'entreprise).

Bonjour,
 
je suis DRH à Euro Techna Beten.  
 
A demain

Un truc qui me fait tordre de rire, c'est les type de 23 ans, tout juste sortie de l'école, et qui se dise "consultant", un véritable consultant, c'est avant tout une expérience, grande et varié, pas juste un diplome et un stage de fin d'étude.

Roy*.* > c actuellement le vocabulaire des SSII. Perso à ma 1ère embauche, sur tous les documents écrits j'étais "consultant". La signification usuelle du mot a changé

le boîtes qui vendent du "vrai" consultant : Accenture, At Kearney, Salustro Reydel, IBM, Mazard, Deloitte & Touche, KPMG/Bearing Point, Mc Kinsey...
 
les autres, ils appellent consultants ce qui est communément appelé prestataire de service
 
dites moi si je me trompe

 
Je pense que tu n'as pas tord...    
 
Mais, moi c'est le mot qu'ils ont employé donc .... tourner plutot la question avec l'expression de prestataire si vous préférez puisque ce sera effectivement ça avec formation sur la tas    
 
Personne alors ?    
 
Allez les jeunes presta, dites-moi ce qui vous plait dans votre status ou votre mode de travail ???  ... a part que c'est le seul moyen d'avoir du taf en ce moment    

 
Clair, le sens du mot a été bien galvaudé par les ssii et avec celui-là le fameux "expert senior Oracle" pour un JD.

Dernière heure avant que je prenne la route, pas d'idée géniale de dernière minute ?    
 
Mais pourquoi donc est-ce que je voudrais être presta ?    

Parce que être presta c'est le pied !!!
 
Précise aussi que ça te ferait super plaisir de travailler dans une SSII. Que tu as toujours rêver de bien enculer le client avec des prestas bidons ou du pipotage. Précise aussi que tu as toujours rêver d'être un vrai consultant, d'écrire des rapports de 250 pages totalement incompréhensibles sur un truc que tu aurais pû dire clairement et compréhensiblement en une seule phrase.

 
... il a jamais précisé que c'était une filiale d'Altran...

 
Et surtout que tu es pret à donner ta vie à ta SSII, voir mme te faire tatouer le logo de la boite sur la b..e ! Les horaires tu t'en fous, tu peux faire 7h-23h tous les jours, meme le week end ! Quant à la rémunération, pas besoin d'argent ! Servire la science est ta seule joie !

 
Nope, c'en est pas une... je réponds même plus à leurs solicitations.  

 
  c'est du domaine réservé de vancrayenest ça.    

 
si si, c'est vrai. c'est à l'ecole qui lui ont dit
 

 
 
C le rdv de 14h.

Ca a l'air cool comme taffe ça.

 
Toi tu m'as l'air d'avoir envie de devenir un vrai consultant    
 
Tu as choisi la bonne voie !!! Si tu te reconnais dans les affirmations ci-dessous, envoie nous vite ton CV (original ou bidonné, de toute façon on le rebidonnera derrière) :
 
Le salaire n'est pas la chose la plus importante pour toi.
 
Ta vie hors boulot n'est pas la chose la plus importante pour toi.
 
Tu es capable d'écrire environ 50 pages Words en Times New Roman taille 8 sur le sujet suivant : la nécessité de la balise <HTML>.
 
Tu aimes te déguiser en pingouins.
 
Tu as toujours sur toi un pot de vaseline quand les négociations salariales arrivent, particulièrement quand tu as fait gagner plein de sous à ta société l'année précédente.
 
Tu aimes t'auto-former et devenir expert.
 
Si tu te reconnais, j'attends donc ton CV !!!    
 
 

alors ca s'est passé comment ?

Bien, enfin normal quoi, ça se passe toujours à peu près bien, ils te font de grands sourire et puis ne te rappellent jamais ou alors tu reçois un pauvra mail tout pourri 3 semaines après pour te dire que ça le fait pas  
 
La c'était donc une rencontre avec un 2e manager, très jeune et très cool... il débrief avec le premier que j'avais rencontré et réponse début janvier au retour de vacances.