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Auteur Sujet :

Intérêt à passer par un cabinet de recrutement ?

n°1888388
freds45
Posté le 18-08-2008 à 16:30:24  profilanswer
 

Bonjour à tous,

 

Je suis en train d'explorer différentes pistes pour changer de job (développeur java/j2ee). La semaine dernière, j'ai eu le tort d'envoyer mon CV à un cabinet de recrutement, pour une offre qui m'intéressait, chez un client final (un domaine qui m'intéresse beaucoup). Un de leur recruteurs m'a re-contacté le lendemain, et on a passé 3/4 d'h au téléphone pour remplir un dossier. Et à la fin, il m'annonce que mon profil ne convient pas à l'offre de départ :/

 

Aujourd'hui, je viens d'avoir un nouveau coup de fil de quelqu'un de ce même cabinet, qui m'a encore posé plein de questions sur mon poste actuel et sur ce que je recherche...

 

Ils sont bien gentils, mais j'ai commencé à chercher des offres de mon côté, et j'ai postulé pour d'autres postes dans différentes sociétés, et à vrai dire, je préfère faire ma recherche moi-même. Donc question : quel intérêt à passer par ce genre de cabinet ?

Message cité 1 fois
Message édité par freds45 le 18-08-2008 à 16:30:55

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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
mood
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Posté le 18-08-2008 à 16:30:24  profilanswer
 

n°1888622
freds45
Posté le 18-08-2008 à 20:48:56  profilanswer
 

Personne pour me conseiller :/ ?


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Filmstory : gardez trace des films que vous avez vu ! :D
n°1888648
sayen
vouloir c'est pouvoir
Posté le 18-08-2008 à 21:08:20  profilanswer
 

L'interêt d'un cabinet de recrutement c'est que dès qu'ils ont une offre réelle d'un client et que ton profil en face correspond, le cabinet te contacte pour les tests de selection.
Les boites de recrutement sont des filtres, donc en gros ce n'est pas toi qui passe par elles mais elles qui te choisissent en fonction des offres qu'elles gèrent et sur lesquelles tu as postulé.
 
Là où ce n'est pas cool du tout c'est lorsqu'elles se mettent à faire de la prospection de candidats, sans offres concrètes derrière, dans ce cas elles sortent un peu de leur rôle 1er.


Message édité par sayen le 18-08-2008 à 21:12:05
n°1888707
ph75
Posté le 18-08-2008 à 22:11:49  profilanswer
 

freds45 a écrit :

on a passé 3/4 d'h au téléphone pour remplir un dossier. Et à la fin, il m'annonce que mon profil ne convient pas à l'offre de départ

Ben sans doute que réellement le profil ne convenait pas, le cabinet n'a aucun interêt à faire de la rétenton de candidat (c'est même plutôt le contraire, et j'imagine surtout en ce moment) ...
Si certaines entreprises passent pas des cabinets, c'est parce qu'elles n'ont pas (ou ne veulent pas avoir) chez elles les personnes pour faire du tri de masse de candidats, la préselection est faite par le cabinet.
 

n°1888716
freds45
Posté le 18-08-2008 à 22:22:19  profilanswer
 

ph75 a écrit :

Ben sans doute que réellement le profil ne convenait pas, le cabinet n'a aucun interêt à faire de la rétenton de candidat (c'est même plutôt le contraire, et j'imagine surtout en ce moment) ...
Si certaines entreprises passent pas des cabinets, c'est parce qu'elles n'ont pas (ou ne veulent pas avoir) chez elles les personnes pour faire du tri de masse de candidats, la préselection est faite par le cabinet.
 


Il m'a dit que le profil ne risquait de ne pas convenir car le client préférait avoir des candidats qui avaient entre 3 et 5 ans d'XP. Moi, j'en suis à 2. Ca, il aurait pu me le dire dès le départ :/
 
Je ne suis pas en recherche très "active" pour le moment ; j'ai un poste, et ça se passe bien. Je regarde simplement les offres qui sont proposées. Ca fait 2 ans que je suis dans la même boîte, le même projet, et j'ai envie de changer, si jamais je tombais sur une offre SUPER intéressante. Mais remplir des dossiers avec une boîte de ce type et me voir présenter des employeurs potentiels, non. :/ Je vais les contacter demain pour leur demander de me supprimer de leur base de données.


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