Ds le contrat d'embauche que j'ai reçu : rien n'indique qu'il y a des indemnités journalières (les 10€/jour).  
Est-ce qqch qu'on peut demander à l'employeur ? ou supplier ?  
Parce que ça représente 2200€/an quand même...
Mici

Vaut-il mieux, pour le collaborateur, avoir des indemnités journalières ou un salaire plus élevé (pour le même résultat au final) ??
Je suis JD en informatique, en SSII.  
 
Parce que avec les indemnités journalières :
- on paie pas d'impôts dessus
- par contre, on perd des points retraite  
- en plus, on commence sa carrière avec un salaire plus faible donc forcément, l'évolution (+4%) sera plus faible aussi.  
 
Merci de vos conseils

Si on te promet une évolution :
- soit tu as beaucoup de chance
- soit on te pigeonne super bien

Il vaut mieux un salaire plus élevé.
Tes indemnités journalières, ton employeur peut les passer de 10 à 5 euros sans te demander ton avis.
En général, des frais élevés sont un argument de ton employeur pour te payer moins de salaire, par contre, le jour où tu changes d'emploi, ces mêmes frais ne sont pas un argument pour négocier ton nouveau salaire.

Tout à fait corrects ces arguments. Je vais donc leur faire refaire le contrat pr la 3ème fois    
Merci bien