Dans leurs entretiens, ils insistent énormément (vore presque trop...plus que le projet) sur leur formation, leur capitalisation des compétences, la comm avec le manager...tt ce qui elur est habituellement reproché...alors oùm est le vrai? J'ai qd même demandé à avoir un entretien avec un consultant...junior (oui, oui, pas senior, comme ils le proposent et qui ne servira à rien)