les big 4 (j'entends KPMG, Deloitte, price, E&Y) nous font miroiter un tas d'avantages (salaire, carte de visite...), qu'en est-il réellement surtout qu'en on ramène le salaire donné sur la masse de travail demandée ?!!!!!
 
Allez -y, lâchez-vous !!!

 
Ca s'appelle faire un choix en fonction d'un couple rendement/risque, comme tout choix !
C'est l'éternel débat que l'on rencontre dans les métiers qui demandent de l'investissement voire des sacrifices pour les JD.
Je ne suis pas normand, mais je comprends aussi bien les arguments de ceux qui assument ce choix (j'en fais partie   ) que ceux des amis qui m'expliquent que mon salaire horaire sera effectivement assez faible    
Encore une fois, chacun détient sa petite part de vérité (c'est mon humble avis ...)

Pour KPMG, le niveau en anglais est il important? Sur les offres d'emploi qu'ils proposent, je ne vois jamais marqué "anglais exigé" contrairement à E&Y.

on a déjà des topics sur les big four