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  Assedics après démission en période d'essai

 


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Assedics après démission en période d'essai

n°1548619
kantucri
Posté le 16-02-2008 à 01:43:46  profilanswer
 

Salut à tous !
 
2007-2008, faut changer, oui la presse nous le dit.
Avant de prendre un risque, on devrait s'informer sur un truc (au cas où).
 
Imaginons...
- Vous êtes actuellement en CDI dans une boîte (ssii, éditeurs ou autres, etc...) depuis au moins 8 mois.
- Vous démissionnez pour aller dans une autre boîte
- dans cette nouvelle boîte, vous vous faites éjecter pendant la période d'essai
 
QUESTION :
pourriez-vous dans ce cas bien précis recevoir les indemnités Assédics ???


Message édité par jaguargorgone le 16-02-2008 à 09:10:43
mood
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Posté le 16-02-2008 à 01:43:46  profilanswer
 

n°1548650
chrissud
Posté le 16-02-2008 à 08:50:25  profilanswer
 

non, il faut avoir travaillé 3 ans au minimum en continue dans 1 ou plusieurs sociétés.

n°1550949
jcop
yeah !
Posté le 18-02-2008 à 02:59:51  profilanswer
 

Et si :
- Je suis actuellement en CDI dans une boîte depuis 3 ans.  
- Je démissionne pour aller dans une autre boîte .
- Dans cette nouvelle boîte, je démissionne durant la période d'essai.
 
Est-ce que j'aurai droit aux assédics ?

n°1550999
chrissud
Posté le 18-02-2008 à 09:20:37  profilanswer
 

jcop a écrit :

Et si :
- Je suis actuellement en CDI dans une boîte depuis 3 ans.  
- Je démissionne pour aller dans une autre boîte .
- Dans cette nouvelle boîte, je démissionne durant la période d'essai.
 
Est-ce que j'aurai droit aux assédics ?


 
 
Je n'ai aucun élément pour te répondre à cette question.
Par prudence, il sera préférable que ce soit l'employeur qui arrête la période d'essai.

n°1551015
capitainei​gloo
Posté le 18-02-2008 à 09:48:48  profilanswer
 

jcop a écrit :

Et si :
- Je suis actuellement en CDI dans une boîte depuis 3 ans.  
- Je démissionne pour aller dans une autre boîte .
- Dans cette nouvelle boîte, je démissionne durant la période d'essai.
 
Est-ce que j'aurai droit aux assédics ?


 
demission = pas d'assedic avant réexamen du dossier sauf cas particulier


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