Bonjour,
Je travaille actuellement dans la division banque d'investissement d'une SSII. Je suis en mission chez un client, avec quelques personnes de ma boîte, dont mon chef de projet.
Fin mai, je pose ma démission, j'ai une promesse d'embauche d'une boite qui fait éditeur de logiciel financier et SSII spécialisée en finance. Ce n’est pas la partie SSII qui m'intéresse, je me prépare à m'engager dans la partie éditeur. Par la suite, je constate que plusieurs personnes embauchées chez l'éditeur basculent chez la SSII, et ça me plaît moyen.
Heureusement pour moi, j'avais quelques pistes sous le coude, que je décide de relancer ma recherche.
En parallèle, j'avais obtenu de ma boite de partir au bout de 2 mois de préavis, sauf que ma hiérarchie n'a pas communiqué avec mes responsables de mission, qui eux s'attendaient à ce que je parte au bout de 3 mois.
Vendredi dernier, j'ai reçu un courrier avec accusé de réception m'indiquant, comme négocié, que je partirais comme je l'avais désiré, avec 1 mois d'avance pour recherche un taf 'idéal'.
Ce même vendredi, je me suis rendu compte que mon chef et mon directeur de projet m'avaient programmé jusqu'à la fin des 3 mois. Donc là je les ai alertés. Ils ont été mis au courant tardivement de ma démission et on leur a fait comprendre que j'étais là jusqu'à la fin. Gros problème de communication donc.
Du coup, ce matin, le commercial qui m'a placé, voudrait que je fasse un effort pour former la personne qui doit me remplacer, donc que je fasse l'intégralité des 3 mois, même si j'ai des absences de quelques jours pour entretien.
Mais j'ai déjà planifié mon mois d'août, je vais avoir des entretiens en salle de marchés, pour 2 banques d'investissement. Leurs procédures de recrutement sont longues et dures, et exigent de passer au moins 7 entretiens pour décrocher un poste. Au total, je vais avoir au moins 14 entretiens entre le 5 août et le 5 septembre environ.
De plus, n'ayant pas pris de vacances depuis 2 ans, j'ai pas du tout envie de pas me reposer au moins quelques jours entre deux entretiens, que je dois d'ailleurs préparer, ce qui nécessite un peu de travail personnel.
La personne qui doit me remplacer arrive sur le poste une semaine après les 2 mois de préavis, c'est-à-dire qu'elle ne me trouverait pas.
J'ai bien envie de faire le con et de leur dire que je vais me barrer qu'en même avant, qu'ils avaient qu'à mieux s'organiser. D'un autre côté, j'ai un bon feeling avec le commercial et je n’ai pas trop envie de le foutre dans la merde. Même si je le rappelle, je n’ai pas très envie d'être encore en poste après les 2 mois.
Que feriez-vous à ma place ? Trouveriez-vous un arrangement pour dire ok, je viens assurer le transfert de connaissance un ou deux jours par semaine, ou bien vous les enverriez balader royalement ? Je rappelle que le commercial m'a même proposé de caser mes entretiens tôt le matin, ou entre midi et deux, ce qui est hors de question pour moi.
Message édité par depemer le 16-07-2007 à 13:59:44