J'ai un statut cadre classique avec convention métallurgie.
Sur mon contrat il est stipulé que je dois faire 218 jours,
Ce compteur de 218 jours débute au 01 janvier ou au mois de Mai?
Du moment ou j'ai atteint ces 218 jours, mon employer peut-il m'imposer de travailler encore? en m'imposant de mettre mes jours supplémentaires sur un CET?
Enfin quel est le nombre de jour maximal qu'on peut mettre sur un CET ? (17 jours ?)
Message édité par ailar le 06-05-2010 à 11:20:33
