Bonjour,
Je suis en CDI (SSII) depuis 2 ans avec une boîte.
J'aimerai me consacrer à une deuxième activité, qui jusqu'à présent était juste secondaire (un peu de pléonasmatique...)
Donc comment m'y prendre?
Négocier un licenciement à l'amiable?    
Foutre la merde? J'aime cette solution    
Les relations avec l'employeur, je m'en fous un peu, ils m'ont toujours considéré comme un numéro parmi tant d'autres... (SSII!)
 
Ne plus se présenter au travail, est ce considérer comme faute grave ou faute lourde?
J'aurai les assedics derrière?
Dois-je jouer le coup de la déprime? problème de famille etc.?
 
Bref, c'est le mystère....

Démissionner ?

La démission ne me donnera pas le droit aux assedics...
J'aimerai avoir un minimum de salaire pendant 4-5 mois le temps de pouvoir développer correctement mon activité (développement de la SARL)

Donc tu cherches à arnaquer les assedics et tu demandes conseil sur un forum public ?

Non du tout
Surtout que je post ici même en public !
J'ai tout simplement entendu parlé d'aide pour se lancer à son compte
Ce qui est mon cas
Je ne veux pas quitter mon taff et me retrouver avec rien pour développer mon activité à risque.
Dans tout les cas, je cotise et je paie toutes mes charges. Donc arnaque ou pas, ce n'est pas le but.

Je te conseille d'aller te renseigner sur le topic des personnes qui ont lancé leurs affaires à leur compte, ils se feront un plaisir de te renseigner quant aux diverses aides disponibles en fonction de ton projet.
 
En ce qui concerne le point levé par ton poste original, le fait que tu aies cotisé aux Assedics ne te donne pas le droit d'essayer de prétendre au chômage alors que TU décides d'arrêter de travailler. Laisse ça à ceux qui se font vraiment licencier

Sauf dans le cas d'une rupture conventionnelle, qui me paraît la meilleure solution dans ton cas.

Oui mais il me semble, que lors d'une rupture conventionnelle, on ne touche pas les 2 premiers mois non?
Vaut mieux épuiser ces CP/RTT avant de quitter la boîte?

La loi dutreil, si elle est toujours d'actualité, peut t'aider à lancer ton activité tout en restant salarié, avec exonération de certains charges si ma mémoire est bonne.
 
Sinon, si tu estimes véritablement avoir été maltraité et que rester n'a plus de sens, tu peux essayer de les inviter à te licencier, aboutissement logique, avec une indemnité transactionnelle à la clé. Ce n'est pas une partie de plaisir et il vaut mieux être conseillé par un juriste.
 
Si ce n'est pas le cas, on est alors plutôt dans un certain opportunisme juridico-social qui n'appelle pas d'autre commentaire de ma part.