Bonjour,
Pouvez-vous m'aider dans mon calcul de RTT car je ne trouve aucun endroit sur Internet permettant de m'informer sur le mode de calcul à adopter. Je ne suis pas sur d'avoir toquer à la bonne porte mais si vous pouvez éventuellement m'orienter je vous en serai reconnaissant.
Je travaille dans une entreprise de 5 salariés en CDI depuis 5 ans.
Depuis le passage au 35h, mon responsable et moi-meme avons convenu d'appliquer la RTT de la façon suivante il y a 2 ans:
Début du travail à 8h30 au lieu de 8h ce qui représente 2h30 par semaine.
Il reste donc 4h-2h30=1h30 par semaine de RTT.
Ce qui me donnait droit à 1 vendredi apres-midi de libres toutes les 2
semaines.
Mais depuis, les choses ont changées:
Je commence toujours à 8h30 le matin.
Quand au vendredi 1x toutes les 2 semaines, je n'y ait plus tout à fait
droit.
En effet, mon responsable a changé cela en expliquant que les semaines ou il
y a des jours fériés et d'autres ou l'on prend des congés, alors la RTT ne
s'applique pas.
Alors en 2003 j'ai eu droit à un solde prévisionnel de 50 h de RTT à prendre
pendant l'année.
Pour l'année 2004, je n'ai plus droit qu'à 30h, mon responsable m'indiquant
qu'il s'était trompé l'année precedente que j'ai bénéficié de trop d'heures
et qu'il ne faut pas que les choses aillent toujours dans le meme sens.
Je dois avouer que cette reaction m'a beaucoup déçue quand je penses à
toutes les heures supplémentaires que j'ai offert à l'entreprise depuis 5
ans sans demander la moindre récupération.On croit établir une certaine
confiance avec l'employeur et on a ce genre de réaction en retour. Ce n'est
pas trop sur les 20 h perdues que je réagis mais sur le principe de
manipuler les droits des employés aussi facilement.
Donc si vous pouvez m'aider ou simplement m'aiguiller, je vous en remercie!