Reprise du message précédent :
La facture se mesure toujours en pourcentage du salaire annuel negocie: 5% a 10% en general. Ce qui est rassurant, le chasseur va se battre un peu pour toi pour ne pas se faire enfler sur sa facture.
Que cela soit un cabinet de recrutement standards ou un cabinet de recrutement de hauts profils, le principe du job est le meme: trouver le bon candidat pour prendre sa marge et surtout qu'il aille bien au poste pour ne pas se faire blacklister et re-travailler avec le client.
Les methodes ne sont pas fondamentalement differentes sauf qu'on approche pas de la meme facon un cadre dirigeant au'un cadre "standard". A mon sens, les non-cadres par contre ne sont jamais chasses...
