Bonjour à tous,
 
Je suis actuellement en CDD dans une entreprise, et j’aurais au mieux un renouvellement de 2 ou 3 mois, un peu court. Je commence à regarder les offres, et je vois passer quelques CDI qui m’intéressent. Je me pose une question :
 
Si je romps le CDD pour un CDI ailleurs, je pense que je n’aurais pas droit à la prime de précarité.  
Mais si j’attends la fin du CDD, que j’ai un CDI dans une autre entreprise et que j’enchaine directement, est ce que j’aurais droit à cette prime ?  
Sinon comment cela fonctionne-t-il ? Est-ce qu’il faut un délai entre la fin du CDD et la prise du CDI ailleurs pour que la prime soit due ?
 
Merci d’avance pour vos retours expérience

 
Hello, la prime de précarité, tu l'as si tu n'es pas embauché par ta boite à la fin de ton CDD.
Donc si tu chope un CDI dans une autre boite après la fin de ton CDD, c'est bon.

 
Hello, merci de ta réponse    
 
Tu en es sûr? Tu l'a vécu ou tu as vu quelque part un texte qui parle de ça?
Et genre il faut que le contrat en CDI soit signé après la date de fin du CDD?
 
Le truc c'est que je sais que je ne serais pas pérennisée, donc je pèse le pour et le contre dans le fait de chercher dès maintenant un CDI, en effet je vois passer des offres pas mal auxquelles je ne postule pas pour l'instant... Je ne suis pas mal dans ma boite actuelle, mais pourquoi louper une bonne opportunité alors que je n'ai pas d'avenir ici?
 
D'un autre coté il y a cette prime (qui sera intéressante), je me suis un peu axée dessus, en me disant "t'es pas si mal ici, attends donc la fin pour chercher et puis t'auras la prime".
 
Donc j'essaie de voir tous les cas de figures, car si je suis sûre de ne pas avoir la prime et que je trouve mieux (et moins précaire) ailleurs et bien...    
 
Bref, pas facile les décisions quand on est jeune diplômé et qu'on découvre le monde professionnel...  
 

 
Je l'ai vécu.
J'ai été en CDD et j'ai posé ma démission avant la fin.
Je m'étais renseigné à l'époque sur les conditions de ce contrat.  
 
La prime de précarité est versé par l'employeur donc il faut juste que tu ne poses pas ta démission. Tu peux signer ton CDI avant avec une date de début postérieure à la date de fin de ton CDD. Bref tu fais comme tu le sens.
 
Mon conseil: commence à chercher maintenant, passe tes entretiens. Dis toi que dans beaucoup de cas, les postulants ont 3 mois de préavis donc c'est rarement à un jour près.
 
Et sinon cherche un peu sur google, t'as pas mal d'infos.
ex: http://droit-finances.commentcamar [...] minee.php3
 
Bon courage