Bonjour à tout le monde !
 
Je ne sais pas si mon problème a déjà été traité mais je tente quand même ...!
Voilà, je travaille actuellement dans une agence immobilière pour les vacances. La directrice de l'agence ne m'a pas encore fait de contrat ( ouh je sais c'est pas bien ...! ) car elle compte me reprendre pour les autres vacances ... mon problème est donc le suivant : le nombre de CDD dans la même boite étant limité à 2, comment faire ?! Est-il possible de dépasser les 2, puiqu'il s'agit seulement d'un job pour les vacs, et qu'en plus je suis totalement d'accord pour enchainer plusieurs CDD ( je n'attends pas, pour l'instant, de CDI au bout, il me reste encore quelques années d'études ..! )
Existe-t-il autre chose que le CDD et qui pourrait convenir à la situation ?  
J'espère que quelqu'un aura quelques "combines" à me proposer !
Merci d'avance !!

pas besoin de combiene !!
 
un employeur peut te faire signé 1000 CDD si il veut, ce n'est pas limité.
Un CDD peut être renouvelé 1 fois ce qui n'est pas la même chose.
Un CDD renouvelé il y a donc une continuité, alors que tu parles de prochaines vacances donc il ne sagira plus du premier CDD donc aucun renouvellement mais un nouveau contrat tout simplement.
 
entre 2 CDD il y a un délai à respecter  
- le tier si le contrat initial renouvellement compris est inférieur de 14 jours
- 50% si le contrat initial renouvellement compris est égal à 14 jours
 
rien de plus.
 

Sujet intéressant
 
Et dans le cadre de l'interim ..
l'entreprise peut-elle ensuite faire un CDD ? limité dans le temps ?

Oui, rien ne l'empêche