bonjour bonjour...
je suis employé saisonnier dans un restaurant sur la cote d'azur...
cela fait 3 été que je passe et cela s est toujour bien passé...or depui plusieur jour cela se passe tres mal et je voudrai partir si les condition ne changent pas.
je voudrais savoir si legalement je peut partir du jour au lendemain(donc ne plus y aller le jeudi 1 aout)  , tout en étant payer mon mois de juillet, et de ne pas donner de preavis ac accusé de reception et tout avec 8 jour.
 
merci de me repondre au plus vite...je vous remercie.

Faut faire comme c'est marqué dans ton contrat, c'est écrit noir sur blanc.  

rien est indiqué sur le fait que je parte j'ai signer pour la saison jusqu'a fin aout, mais je veux casser cela et partir avant , cela est t il possible sans pour autant donner un preavis?

Dans ce cas, la durée du préavis est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu de la durée de travail déjà effectuée dans la limite maximale de 2 semaines. Par exemple, si tu as travaillé 6 semaines, le délai de préavis est de 6 jours.

Faire attention aussi au CDD.
Si tu te barres avant la fin du CDD, l'employeur est en droit de te réclamer le(s) salaire(s) correspondant.
Quelque part, si tu finis ton mois d'août, ca t'évite de chercher un autre job et avoir un salaire.