Bonjour,
je dirige aujourd'hui une petite SSII et j'ai recherché à recruter quelqu'un.
Une personne m'a envoyé un CV et après plusieurs entretiens, j'ai accepté sa candidature (il faut dire que je n'avais pas trop le choix, j'ai un client qui me demande quelqu'un).
Cependant, une 2ème personne m'a envoyé un CV que j'ai trouvé plus intéressant. J'ai fais passé les entretiens avec cette 2ème personne et je compte finalement l'embaucher au détriment de la 1ère personne (à qui j'avais dis oui au télephone).
Comment annuler "poliment" l'embauche promise avec la 1ère personne?
J'avais pensé à un mail.
J'attends vos conseils,
Merci

Les dirigeants de SSII qui reussissent n'ont pas tes scrupules. (Education catholique ????).

Je m'attendais à ce genre de récation. Le jour où vous vous metterez à la place d'un dirigeant ou le jour où vous le  serez, peut-être que vous comprendrez un jour.
Toujours pas de réponse?

Tout simplement, je peux dire que le client a annulé la mission, c'est le mieux. qu'en pensez-vous?

  J'ai fais polytechnique

 
Non car c'est un mensonge.
Quand a ton argumentaire "toi petit tu peux pas comprendre un grand dirigeant comme moi", no comment.
 
En tout cas, au lieu de poster ici pour optimiser une politesse de facade, tu agis maintenant stp car le candidat a peut-etre deja refuse d'autres offres...

Je n'ai jamais dis sur un ton arrogant comme tu le prétend "toi petit tu peux pas comprendre un grand dirigeant comme moi" (je respecte les genrs sur ce forum car ils donnent de bons conseils).
Je disais juste qu'on ne traite pas toujours bien les dirigeants (exemple: sur des forums je lis: dirigeant=enculator). Un dirigeant a des problèmes comme tout le monde et ma boite est petite donc fragile.
Tu pourrais me donner des conseils plutot.
La personne habite en province et bouge sur paris ce week-end (recherche d'appart surement). Que faire?

 
Oui, mais dans un email le ton ne s'entend pas, et donc le lecteur extrapolle cette information d'autre chose. Dans ton cas, c'est une absence totale d'argument qui fait cela.  
 
Pour ton probleme, je pense que tu dois appeler le gars, c'est le minimum. Et expliquer que "pour une raison de business independant de ta volonte", tu ne pourras pas le prendre.

Tu peux mettre fin à sa période d'essai. Et fais le vite car le pauvre type a surement refusé d'autres propales à cause de toi. Tu le vires, c'est légal.
Conseil à tous les ptits jeunes qui cherchent du taf: ne jamais refuser plusieurs propositions d'embauche intéressantes, tant qu'on est en période d'essai. Ca permet de se se barrer sans préavis pour un autre poste plus attrayant.

A mon avis, c'est trop tard. Comme disait Brulau, il a du déjà refuser des offres donc c'est un drame qui se prépare
De toute façon, ta décision est déjà prise. Ca te sert à quoi de vouloir chipoter... a mon avis autant que tu dises la vérité car ca reviendra au même.

En fait, vous n'allez pas me trouves très cool, mais je comptais annuler vraiment atendre au dernier moment: attendre que la 2ème personne signe le contrat (c'est à dire mercredi).

Héhé, maintenant t'es devenu un vrai requin de ssii.

Si tu veux survivre, tu dois être un requin.

j'espère que la seconde personne qui va signer va rompre sa période d'essai au bout de qques jours, ca te fera un peu les pieds =)

Il a pas intérêt. Dans cette affaire, je me fais une marge de 40000 euros sur 6 mois.

 
Si tu as un commentaire sur les mots de Chirac a l'encontre des patrons voyous, tu peux l'envoyer maintenant, je pense que c'est le moment    
 

Topic provoc. Inutile d'aller plus loin.