je bosse depuis exactement 3 mois dans une SSII, et ai peut etre une proposition d'embauche dans une autre boite dans 1 mois ou 2.
 
Je suis etonne que la SSII me contacte pas pour me dire que ma periode d'essai n'est pas renouvellee (mais ils n'ont pas de raison de le faire, vu que tt se passe bien).
 
En fait, j'ai envie de renouveller cette periode d'essai pour 3 mois supplementaires, dans l'eventualite que l'autre boite m'embauche, pour partir tt de suite.  
 
=>
 
1) Dois-je faire le premier pas, ou l'employeur informe tjs le salarie de la reconduction ou non de la periode d'essai ?
 
2) comment calcule t'on exactement la duree de la periode d'essai ? sur le contrat, c'est marque que les 3 mois doivent etre effectifs, sans arret temporaire. Les 5 ou 6 jours de vacances que j'ai pu prendre sont-ils comptes comme "arret temporaire" ?
 
3) si la duree effective de 3 mois est depassee, ai-je qd mm la possibilite de reconduire a posteriori la periode d'essai ?
 
ouf, ... merci d'avance pour vos reponses

ta boite va commencer a se poser plein de question
 
"lacher la proie pour l'ombre"

normalement c a eux de faire le premier pas, mais s'ils ne disent rien, ca veut sans doute dire qu'ils ne veulent pas la renouveller.
2) et 3), je sais pas
sinon t'as deja pris 6 jours de vacances en 3 mois de taf?
 
Mais c tout a fait ton droit de reconduire la période d'essai, ils ont rien a te demander sur le pourquoi.

 
et j'en prends encore dans 1 mois
 
bon bah Up si qlq s'est deja trouve dans la mm situation que moi ...

 
1 - si tu n'es pas averti par la société de la reconduction de la période d'essai, c'est que celle-çi est terminée
de la même manière, si tu demandes à continuer la période d'essai, il faut le faire en recommandé avec AR ou en mains propres AVANT la fin de la première période
 
2 - la période d'essai exclut effectivement toute période de congés (sans solde dan ton cas)
 
3 - non cf. 1)
 
enfin ne croit pas que tu puisses partir comme cela à la fin d'une période d'essai : il y a un préavis obligatoire que la société peut te dispenser de faire, mais elle n'y est pas obligée
délai de préavis :
1 jour par semaine durant le premier mois
1 semaine par mois effectué au delà
 
donc si tu as fait 3 mois de période d'essai, la péride de préavis est de 3 semaines

 
A noter que le préavis ne peut avoir pour effet de dépasser la date limite de période d'essai (exemple : tu devrais finir ta période d'essai le 26, tu dis le 25 à ton employeur que tu souhaites partir, tu n'auras donc quoiqu'il en soit qu'un seul jour de préavis)

 
faux
aucun article dans la convention Syntec ne le précise
 
et tant mieux pour les deux parties :
imagine que l'employeur arrête la période d'essai la veille de la fin de cette même période
il te doit un jour de préavis et te vire !!
jamais de la vie : il te doit deux semaines de préavis et les droits pour la recherche d'un emplo (art 16)

 
Je confirme..  
 
J'ai eu affaire à la meme situation (j'ai démissionné la vieille de la fin de ma 2ème période d'essai   ..)
J'ai donc eu 5 semaines de préavis à effectuer...

Bonne nouvelle, j'ai recu un courrier en recommande qui prolonge la duree de la periode d'essai.
 
Ce qui m'etonne, c'est qu'on te laisse mm pas le choix de negocier ... (au pire je retourne pas le papier signe, mais par defaut, ils prolongent pour tt le monde).
 
Ca denote un certain etat d'esprit ...

cai cool le mponde du taf hein blue tooth ?
 

 
bah honnetement je voyais le monde des SSII en pire, a force de lire HFR et puis c'est temporaire ...