Bonjour, je ne sais pas si j'ai été bien clair, donc j'apporte des précisions
Je cherche à récolter des infos sur les diverses « primes » qui peuvent être versées à des employés et je m’intéresse aux SSII et à la notion de « prime d’activité » ou de « taux d’occupation ».
Exemple : j’ai entendu parler de SSII dans lesquelles un presta se voyait verser une prime de qq centaines d’euros s’il était en mission facturée plus de 210 jours dans l’année, un peu moins entre 200 et 210 jours, et rien du tout en dessous de 200 jours.
Visiblement, ça servirait à lutter contre les arrêts de travail bidon, et à motiver les presta à rechercher eux-mêmes la prolongation de leurs missions.
è Connaissez-vous ce type de pratiques ? Sont-elles légales ? Avez-vous des exemples chiffrés sur le sujet ?
Merci de votre aide !
Charlotte.