salut
Concernant les rémunération il faut
1°) voir le salaire fixe Hors Primes
2°) voir les modalites d'obtention des primes, si il y a.
(rien ne sert d'avoir une prime fantastique si il est impossible de l'obtenir)
je ne connais pas les autres societés
pour info concernant FEEL EUROPE (le site donne ces informations générales)
Je fait parti des derniers employés issu du rachat d'Altalys qui intégrent Feel Europe
l'ambiance a l'air sympathique,
Concretement, etant en mission, bien que racheté, cela ne change pas grand chose.
concernant les changements vis a vis des précédents messages sur cette société dasn d'autres topic,
- Un plan d'epargne entreprise existe deja
- la participation est en cours de mise en place (les salaries on été invités a donner leur accord de création)
- les délégues du personnel et le CE vas suivre.