Reprise du message précédent :
http://img501.imageshack.us/img501 [...] 008ph6.jpg

Ayant bossé avec FullSix chez l'un de leur principaux comptes, je confirme qu'en gueulant un peu (et en fournissant un cahier des charges sur W3C et compagnie, en allant jusqu'à l'arborescence pour stocker proprement les images) on a eu du bon boulot. Pas forcément à l'heure, sans réelle gestion de projet, sans aucun document hormis les ppt "marketing", mais ce n'est pas toujours mieux dans les autres Web Agency. La méthodo est l'une des grosses diff entre les web agency et les projets tirés par une MOA interne ou SSII.  
 
Les agences ont repris le vocabulaire (junior, consultant, senior, CDP, ...) mais il n'y a pas la même chose derrière. Un Projet Web ne peut être confié clé en main à une agence quand on est un grand compte (et je ne me limite pas à FullSix) : ce mode de fonctionnement est uniquement adapté aux PME.  
 
Avec toutes les agences, je mettais donc les choses au clair : je suis MOA et Conseil auprès du MKT, j'ai ma propre MOE. Vous vous limitez aux maquettes et au plan média. Le reste, je gère (CdC, specs fonctionnelles, développement, etc.). Je n'ai plus trop l'occasion de faire cela (j'ai migré vers le conseil/orga), mais je ne pense pas que les choses aient beaucoup changé depuis qques mois.
 
Encore une fois ce n'est pas un reproche, c'est un positionnement. Il faut juste l'exprimer au client et éviter de faire croire que Web agency = la SSII du Web. C'est totalement inexact. De même, les groupes qui s'annoncent "agence multi canale" offrent tous des prestations web catastrophiques, qu'ils sous-traitent sans savoir sélectionner leurs partenaires (et sans l'annoncer au client).
Peut-être une exception : SQLI, qui avec SQLI Studio est capable de fournir à la fois des prestations SSII et des prestations Web agency. Je ne vois pas d'autre exemple, pas même Publicis avec le rachat de Business Interactive.

Jvais rien dire, mais quand tu bosses pour le grand compte en question et que tu dois intégrer ou développer pour lui. La plupart du temps, je me rends compte que les mecs dans ce cas là, ne se donne pas la peine de faire du taf de super qualité, et ne se défoncent pas réellement à fond. Alors qu'à F6 c'est l'inverse (enfin dans mon équipe c'est comme ça), on se défonce, et on a toujours du taf de kalitay

Je pense que tu parles de qualité au sens "rendu".
La qualité d'un projet grand compte se mesure tout autant en démarche projet, en documentation projet, en respect de la conformité, des normes de sécurité, et du calcul de ROI.
Le livrable développé n'est qu'un maillon (faible) d'un projet grand compte. Après il est vrai que les MOE interne de grands comptes ne connaissent généralement rien au web.

Bé dit donc, pas beaucoup d'aspect positif chez Fullsix lol

L'aspect positif, c'est qu'ils veulent bien de toi, et que ça les dérangent pas quand tu pars. Ou que tu restes.
 
En fait ils s'en foutent, mais amènent ton butagaz, des fois qu'y'ait des saucisses  

 
tu rigoles mais en general y a dla biere
 
@gege: bah on te l a dit
si t es jeune et que t as pas d xp, bosser chez eux est tres formateur
sinon passe ta route

 
Vous êtes sincères c'est bien, je suis jeune diplômé, j'ai que des stages en expériences, je sais que tout est bon à prendre à mon age mais bon, faut pas abuser y'a des limites j'ai pas envie de bosser 60h par semaine pour 30k sur Paris alors que dans le Sud on me propose autant et beaucoup moins d'heures et de pression    
 
Quand je m'en souviens que j'ai postulé pour un stage (ou j'ai été pris en tant que consultant technique junior), j'ai été un peu surpris de la rémunération que fullsix proposait pour Levallois Perret et pas de tickets resto, rien pas possible de négocier...

Si tu peux rester dans le sud, qu'est-ce que tu irais foutre à Levallois???
Tu sais qu'il y a des rats dans la ligne 3?
Dans le sud, t'aura une vrai vie, avec une voiture, un appart, une copine. Dans le ch'nord parisien, au mieux t'auras une carte 3 zones, 20m² et une grognasse obèse qui fait chier le monde parce qu'elle connait le demi-frère du gagnant 2004 de la Star'ac, qu'elle a fait les beaux-arts et qu'elle est en stage non-rémunérée dans la boite de prod d'Arthur  

énorme !!
 
Ce qui m'intéréssait à Fullsix, c'été l'intéret du poste (consultant technique junior). Oui le rer A c'est pas top lol.
 
A paris c'est pas mal dans le sens ou on donne des responsabilités au JD et on peut évoluer, après c'est sur que les conditions de vie, y'a pas photo avec le Sud de la France.
 
Après il faut dire que j'ai toujours vécu dans le sud et j'aimerais peut être vivre une nouvelle expérience ailleurs pour changer.

Hello
 
je viens de lire ces 2 pages sur fullsix et on apprend déjà pas mal de choses
les RHs viennent de me laisser un message pour un poste de Manager dans  le pôle conseil. pour ceux qui sont chez Fullsix, vous pouvez m'en dire plus sur ce genre de poste chez vous ? sur l'ambiance dans la partie conseil, salaire, types de projets, ... ?
 
Merci d'avance  
 Coda.

un poste de Manager ?
ben les Managers sont plutot très bien payé (de ce que j'en sais de certains). Tu diriges des projets et tu ramene du chiffres en participant à des pitchs.
Un role de directeur en somme.

et sinon l'ambiance est bonne, c'est juste qu'on bosse beaucoup quoi

 
Merci pour ta réponse    
 
quand tu dis "plutot très bien payé", as-tu une fourchette ?  
Manager voulant dire des choses assez différentes d'une société à une autre.. que ça soit sur les responsabilités ou sur le salaire ...  
 
A+, Coda.

ben là des manager on doit en avoir 10, et des directeurs associés 8 ou +.  
Donc c'est vrai ca peut dependre. Mais un manager ca dirige les projets sur certains clients, ca va présenter les pitchs and co, ca va a presques toutes les reunions client.
 
Enfin moi je peux pas trop t'en dire plus, je suis pas dans le pole conseil.
 
Et je crois que c'est 55K brut/an minimum

Salut,
 
Je suis étudiant en école d'ingé en 4eme année.
J'ai vu une proposition de stage orienté dotnet qui me semble interessante.
j'ai déjà un niveau correct en dotnet,(je pense) et je cherche un stage dans le meme domaine  pour approfondir à fond mes connaissances.
 
Pensez vous que fullsix soit formateur?
Est ce que les horaires de stagiaires sont raisonnable?
Le salaire est il négociable?
 
 
Merci

Dans le pole .net les horaires sont très raisonnables et en ce moment on a de tres tres tres bon ingés dotnet
Les horaires dans le pole .net sont raisonnable, ça ya pas de soucis
Et tu es stagiaire, donc le salaire en tant que stagiaire n'est pas réellement négociable.

En tout cas, pour avoir travaillé dans la société juste en face de fullsix (les gars de fullsix voient de quelle société je parle oui oui dans la cour interieure on est votre opposé diamétral), les nanas y sont canons...

Hello,
 
Pour donner un Feedback sur cette entreprise, ils m'ont contacté via Monster, j'ai fais avec eux  1 entretien RH, ensuite 2eme entretien Opérationnel et un 3eme avec le Manager. A l'issue de ces 3 entretiens, il m'ont fait une proposition qui était en dessous de mes prétentions salariales et en dessous du marché surtout. Donc, j'ai refusé.
 
En résumé, ils ont l'air d'avoir des projets intéressants et ils donnent des responsabilités aux jeunes, mais ils payent au rabais.

Tu as postulé pour le market ou le technique ?

Je rajouterai que fullsix est une bonne école, quand tu sors d'une école, il ne faut pas croire que bardé de diplome tu es super bon, tu as encore tout à apprendre. Ils ne payent pas forcément mieux ailleurs, mais une fois sorti de fullsix tu as de gros bagages solides pour trouver où tu veux ailleurs.

Gatsu35, tkt, je ne suis pas JD, je sais ce que c'est quand tu débute ta carrière. La en l'occurrence, j'ai 2,5 ans d'expériences dans un grand groupe avec de l'expérience en Gestion de projet + fonctionnel. Ils me proposent un poste de Consultant Technique Confirmé mais pour un salaire de Junior++ voila le dilemme.

Ah c'est toi qu'Anneso a vu il y a 2 jours
Et bien là c'est plus de fullsix qu'il faut parler mais de Ekino, et c'est autre chose , on est largement mieux lotis que dans une SSII et on apprend largement plus de choses

Vous avez encore la salle de réunion avec la grosse tete de Renne mort au mur ?

nan tout a été pété au niveau 6 ya un grand openspace avec des salles de reunion de petite taille.

^^
 
Et vous etes toujours "trappu techniquement" niveau coding ?  

 
Non, je n'est pas vu de Anneso. Effectivement, il s'agit bien d'Ekino. Je ne connais pas ton positionnement, ni ton salaire, mais d'après les classes de salaires que la DRH m'a donné pour les Juniors et Confirmés, c'est en dessous du marché, je te le confirme. Les cabinets de Conseil et même les clients finaux payent mieux en tout cas  

niveau technique on poutre des poneys

Bonjour , je déterre.
Des feedback récents sur Fullsix , et en particulier la branche technique?
Je vais à 100% signer chez eux (salaire convenable) pour un ...CDD.

Fullsix fait des CDD ?

Oui ...enfin Ekino du coup et pour un poste de support technique

Ekino, un CDD ? En 7 ans d'Ekino j'ai jamais vu ça, les temps changent...