Teamlog Finance ? Hahaha ...
Je trouve que c'est quand même de sacrés radins. Ils cherchent de très bons profils, mais sans pour autant les payer comme il se doit.
Pour ce qui est des avantages en plus du fixe, c'est le désert ... il y a une participation mais bon voila quoi. Pas de frais (tickets restos), pas d'intéressement, pas de variable, pas de prime vacances, payé sur 13 mois ...
Le recrutement chez eux, c'est entretien RH -> entretien commercial éventuel -> questionnaire technique + entretien technique balèse -> et si ca passe entretien directeur -> propale qui ne vaut pas le coup d'avoir réussi toutes ces étapes.
Message édité par pharaon2005 le 11-09-2010 à 17:56:35