Salut à tous,
j'en fais partie...plus pour longtemps.
Sachez que le recrutement porte effectivement sur des gens expérimentés, mais pas forcément issus des grandes écoles.
Completel rencontre des pbs de recrutement, donc n'hesitez pas à en jouer, surtout que, une fois en place et comme partout, les augment' sont de 2% en moyenne (avec l'inflation ça fait du zéro..).
Côté management et travail :
euh, je préfère ,ne rien dire, c'est pourquoi je pars, c'est une entreprise qui n'a pas su quitter son mode start-up alors qu'elle doit maintenant fonctionner en mode industriel. Tout repose sur la bonne volonté des gens. Si vous allez à Nanterre, je vous conseille plutôt d'éviter...sauf pour les amateurs de technique qui toucheront à pas mal de technos, mais avec un grand nombre d'heures.
Beaucoup, beaucoup de guerrres internes entre les services, et de la tension.
Ca peut être une expérience intéressante, mais sachez que c'est une entreprise particulière de par son management et son organisation 'bord..ique'.
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