J'ai eu une mauvaise expérience avec eux l'année dernière.
Je les ai vu pour 3 entretiens (donc jusqu'à associé).
Il recrutent sur mission comme les SSII (je viens du conseil en management dans des gros cabinets et j'ai fait le mauvais choix d'intégrer BearingPoint juste avant la crise, période suite à laquelle ils ont dégagé tous les consultants en période d'essai et planté les appels d'offre exprès de sorte de faire baisser la valeur de BearingPoint France, de sorte que les MD puisse racheter la practice à la maison mère US en faillite pour un prix modique).
Il m'ont rappelé 3 mois après pour une mission qui ne correspondait pas du tout à mon cv. Le commercial te fait déplacer pour réaliser une fois que tu arrives que ça correspond pas du tout.
Le commercial étant du style SSII, un vendeur de voiture d'occasion ou de chair humaine qui regarde juste 3 ou 4 mots sur ton cv et ne connais pas les implications métiers.
Il m'a rappelé un mois plus tard et cette fois-ci la mission correspondait bien, ils ont effectivement certaines belles missions.
Je le vois un vendredi il me promet de me confirmer dans le week end si je vois le client la semaine d'après (je précise j'avais trouvé un autre cab entre temps et j'étais en mission mais en période d'essai donc je me sécurisais);
Il me rappelle le lundi matin 8h pour me dire entretien à 9h (j'ai tenté le coup car c'était pas trop loin de chez moi).
Bien entendu le commercial est en retard au rendez vous, il n'a pas de cv pour moi au format Investance (heureusement j'en ai pris un).
L'entretien se passe bien, le commercial me dit qu'il aura une réponse rapidement et qu'il pourront me faire un contrat rapidement.
Le lendemain le client me veut et le plus rapidement possible. Je précise à Investance que j'attends une offre et que je ne quitte pas ma boîte sans un contrat signé (en plus le client disait qu'il n'était pas sur de pouvoir payer une mission de plus de 3 mois). En 2 jours avec de nombreux appels, j'obtiens ce que je veux en salaire mais je tique toujours sur une clause de non concurrence interdisant au départ d'Investance de travail dans une société exerçant la même activité ou chez un de leurs clients des 2 dernières années (en banque d'investissement à Paris autant dire tout le monde). La clause de non concurrence indemnisée si elle est appliquée par Investance est rémunérée 30% du salaire au départ du salarié. Cette clause m'embette beaucoup et au final au cours des 3 jours de négo avant d'avoir un contrat je finis par recevoir une lettre de mon employeur indiquant qu'il me dispense de 2è période d'essai (ce qui était une bonne nouvelle imprévue).
Je préviens Investance que ma période de préavis passe donc à 3 mois.
Ils me disent que non elle ne sera pas exercée (mon employeur étant un cabinet tout nouveau et à l'époque ils n'avaient qu'une mission, la mienne, donc je ne crois pas son pipo). Ils me harcèlent au téléphone et au final l'associé Investance m'appelle sur mon fixe chez mon client (sans doute histoire de me prouver à quel point il a des yeux et des oreilles partout) et me dit que si je ne les rejoins pas ça me grillera chez le client d'Investance mais que ça jouera également contre moi chez mon client actuel.
Je lui explique que les quelques doutes que je pouvais avoir se sont dissipés, je ne considère pas que la menace ou le chantage soit une méthode acceptable de recrutement.
Franchement je me moquais de mes copains informaticiens qui se tapent les méthodes dignes des tontons macoutes d'Altran, mais en fait ça ils n'ont jamais eu.
