Bonjour à tous,  
 
J'ai besoin de votre aide car ma situation est la suivante, et je ne sais comment procéder:
 
Je suis en 2e année de DUT TC et je dois faire un stage de 2mois à partir de début avril,
or l'entreprise qui va me prendre désir que je travail avec eux pendant 4mois,
 
Dans un mail que me communique le responsable marketing de l'entreprise, la rémunération serait de 379euro par mois, soit 30 pourcent du SMIC...
Seulement le stage n'est conventionné que durant 2mois...  
 
Ma question est donc la suivante: le stage se transforme t-il en job d'été (à peu près au smic) à partir de la fin du 2e mois, ou est-ce que l'entreprise va essayer de me payer 379 euros par mois pendant les 4 mois...??? Cependant il me semblait impossible d'être en stage si il n'y a pas de convention........?
Ont-il le droit ?
Quel est la legislation à ce niveau...??  
Est-il possible que je sois payé 379euros les deux 1ers moi et + par la suite..?
 
Vos infos seront les bienvenues. Cela m'aidera à négocier mes conditions de stage durant le prochain entretien.
Merci d'avance.

je ne comprends pas pourquoi ton iut ne peut pas te faire une convention pour plus longtemps?! tu leur as demandé si tu pouvais faire plus de 2mois?
normalement quand tu as un certain temps minimum de stage à faire, en l'occcurence ici 2 mois, rien ne t'empêche de faire plus, c'est même en général dans ton intérêt de faire des stages plus longs..
une convention de stage n'est pas limitée juste à 2 mois, les dates sont justement notifiées dans la convention qui est signée par les 3 parties. donc si tu remplis la convention pour 4 mois ça sera 4 mois. et je ne vois pas pourquoi ton iut ne validerait pas ta convention pour 4 mois

pour répondre à tes autres questions, sauf erreur de ma part corrigez-moi si je me trompe :
- un stage ne se transforme pas "comme ça" en job d'été. à la limite ce que tu peux faire c'est négocier avec la boite pour faire un stage de 2 mois et après qu'ils te prennent en cdd les 2 mois suivants. effectivement là c'est plus intéressant pour toi financièrement
- impossible d'être en stage sans convention
- si on t'a dit que la rémunération était de 379 euros par mois, je doute que tu aies plus. à moins qu'on te file une prime pour avoir atteint des résultat ou je ne sais quoi mais bon

Merci pour tes reponses mely16,  
D'autant plus que c'est important, je dois donner ma réponse en début de semaine prochaine, et je dois choisir entre ce stage (très interessant) et un job d'été à confirmer où non.
 
En fait ma tutrice à l'iut peut prolonger le stage d'un mois au maximum.
Cependant, elle préférerait ne pas prolonger la convention >> elle estime qu'il est préférable de faire le reste de la durée en CDD pour éviter "l'exploitation d'étudiants" selon ses mots.  
 
J'ai donc dit à l'entreprise que le stage était de 2 mois ferme et la convention non prolongeable.
 
J'espère donc que le responsable formation qui m'a écrit le mail s'est mal exprimé et que les 379 euros ne tiennent que pour 2 mois, que par la suite je pourrais donc être rémunéré à hauteur du SMIC. Cela parait logique étant donné qu'il n'y a pas de stage sans convention selon tes dires...

ah ok je comprends mieux!  
oui c'est sûr il vaut mieux pour toi être en stage 2 mois et demander un cdd ensuite.
 
pour le stage ok pour les 379euros, mais s'ils te prennent en cdd ensuite tu devras être payé minimum au smic, c'est la loi de toutes façons, donc clarifie bien la situation avec la personne avec qui tu es en contact au niveau de l'entreprise.
 
et pour les stages non conventionnés, c'est à vérifier au cas où. mais étant en année de césure un peu forcée cette année, je cherchais moi-même un moyen de faire un stage, et il me semble bien que les stages sont maintenant obligatoirement conventionnés. vérifie tout de même.