Le dénommé "KISS1982" a mille fois raison ! Continue ! Le système LMD qui se généralise peu à peu en France est un argument de plus ... Le seul point qui peut justifier ton arrêt est l'aspect financier .. Et encore il faut vraiment que tu sois chargé de famille, ou presque (ou genre 2 pensions alimentaires à venir, mais là bon .. vu ton âge probable c'est vraiment chercher les ennuis). Auquel cas un travail de 2 années peut être suivi par une reprise de formation pour t'amener à la licence dans le cadre d'un CIF par exemple(Congé Individuel de Formation, 80% de ta rémunération jusqu'à un an en rp, mais avec une acceptation du dossier pas du tout garantie !) ...
Donc, ... Continue .. les jobs proposés au départ seront déjà plus valables, mais surtout c'est ton évolution qui sera facilitée ! Avec une licence, bcp plus facile .. Tu franchis en effet un seuil:
=> Tu n'as pas l'étiquette "technicien" (hélas souvent dévalorisée à tort par des managers et DRH à l'esprit étroit).
=> Donc ton étiquette L (de LMD) te fais alors appartenir (de façon parfois pas très flagrante au début..) à la glorieuse catégorie "cadre technique" .. Et ça change bcp de choses.
Et si 5 ans après ta licence, tu craques et te retrouve par ex sans emploi (subi ou de façon "négociée" ) tu pourras là aussi attaquer un parcours de formation .. mais alors vers un Master Pro par ex ... Car même si en France la formation initiale, et "point final" ... est encore le scénario majoritaire, il te faut déjà envisager l'hypothèse d'une formation à venir d'ici 5 ou 10 ans !