Makiavel a écrit :
Je pense pas ou il a des méthodes spéciales. Pour une embauche le mec choisit déja un certain nombre de candidature, il recoit tous les candidats et après seulement peut se faire une idée.
Après si c'est une grosse boite ou le recrutement est fait par des RH ou des managers ca peut aller, après si tu bosses dans une PME ou autre, les rendez vous sont souvent sur 2,3 semaines selon les disponibilités des candidats et du chef d'entreprise, donc si tu passes le premier, il verra quand même les autres, il n'y a pas de raison que le dernier soit pas le meilleur
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