Nous sommes une société basée à Ecully (région lyonnaise) et nous recherchons un stagiaire pour développer et améliorer une de nos applications qui a pour fonction d’acquérir puis d’analyser des données comportementales et des données capteurs.  
Les principaux domaines d’applications sont l’étude de situation et/ou de risques liés au travail, l’ergonomie de correction et/ou de conception de postes de travail, l’analyse des gestes et du comportement des gens au travail, l’analyse ergonomique des machines avec ou sans opérateur prenant en compte ou non les aspects législatifs et/ou économique du travail,…  
   
Sujet proposé :
Améliorer une application qui a pour fonction d’acquérir puis d’analyser des données comportementales et des données capteurs. (Les connections des capteurs avec le PC sont faites via les ports série, ou USB, ou IEEE1394).  
 
Travail à réaliser par l’étudiant :
Création d’une DLL gérant plusieurs périphériques connectés sur ports USB (interface entre le programme en VB6 et les drivers des périphériques).
Améliorations du logiciel écrit en VB6 :
  - Etude de faisabilité et développement pour le portage en .NET, portage sous linux et sous Mac OS.
  - Ajout de fonctions : amélioration du tracé des courbes, analyse/tracé en fréquence, ajout de fonctionnalités diverses...
 
Connaissances : Visual Basic, C/C++, environnement de programmation Windows. (La connaissance de Visual C++ serait un plus)  
 
Niveau d'étude : Bac+2 à bac+5  
Durée : 2 à 6 mois  
Début : 1er trimestre 2006
 
Contact : Envoyer CV et Lettre de motivation à (demander l'adresse en MP)

Rémunération ?

Environ 1/3 du Smic comme d'habitude pour les stages dans les petites structures.

tout ca pour éviter de payer les taxes et d'avoir de la main d'oeuvre bon-marché et corvéable à souhaits

- Je suppose que tu n'es pas à la recherche d'un stage mais ta remarque peut être constructive suivant le point de vue.
 
- J'ai moi-meme été stagiaire et on ne fait pas un stage pour gagner sa vie mais pour acquérir de l'expérience.
Certe, il ne faut pas non plus se mettre dans le rouge en faisant un stage mais la rémunération est une des choses qu'il faut discuter/négocier en entretien.
 
- Je ferai remonter ta remarque à mon patron en même temps que mon bilan annuel car ce n'est pas moi qui décide des rémunérations...

 
On ne fait pas un stage pour gagner sa vie, mais il faut quand même vivre quand on est étudiant! Des fois on n'a pas le choix et il faut bien payer le logement, la nourriture, les transports, les études, ...
 
Donc à 300€/mois, même si c'est dans les "coutumes", c'est de l'esclavage. Bien sûr lors d'un stage, on n'est peut être pas TRES compétent au début, mais on abbat quand même du boulot mine de rien! Et puis va négocier une rémunération qui est fixée à 300€... LOL Au mieux tu peux obtenir 350€ si ton patron est cool!
 
Biern sûr je sais bien que ce n'est pas toi qui fixe la rémunération...

ca n'en reste pas moins de l'esclavage ces stages... quand a l'xp gagné, mouarfffff On en gagnerait tout autant en étant payé "normalement". Faut arrêter de foutre des stagiaires pour remplacer des mecs en vacances ou parce qu'on a pas de budget pour boucler le projet...

Je pense que je rend service à certaines personnes en proposant un stage. Et saches que les stages sont obligatoires pour valider certains cursus.
 
Maintenant, tu parles d'être payé "normalement"...Ca c'est un autre débat...Je t'invite à aller lire le/les topics parlant du salaire des jeunes diplomés et tu verras s'ils sont eux aussi payés "normalement". Le monde du travail est ce qu'il est...
Débattre sur mon annonce ne nous amènera à rien. J'ai bien compris ta révolte, rassures-toi.

Moi je recherche un stage pour début Juin... donc premier trimestre 2006 pas possible.
Je veux bien croire qu'il s'agit d'acquérir de l'expérience car le sujet ne me semble pas à portée de n'importe qui depuis un BAC+2

 
Bah quand j'etais JD je gagnais largement bien ma vie deja, merci
Quant aux stages, l'esclavagisme a été aboli dans notre pays (enfin il me semble, maintenant je n'en suis plus aussi sûr).

 
Et à l'école il te donne combien pour vivre, c'est de l'esclavage ou pas

 
l'ecole c'est toi qui choisit d'y aller
une fois que tu y es, tu es forcé de faire un stage
et l'ecole ne te fait pas faire de boulot comme dans un stage..

Rien à voir, t'es HS... Et puis je te ferais remarquer que pendant les vacances certains sont obligés de bosser pour financer! Or, si tu fais un stage à la place t'es pas payé. Bref.
 
Et à l'école, tu ne fais pas un travail qui est utile à qqn, tu bosses pour toi même. Ce qui n'est pas le cas pendant un stage.

Dans tous les cas, que les jeunes continuent à demander à être au smic voir plus pour faire un boulot de stagiaire et ils ne trouvernt plus de stages, et les plus pénaliser ce ne seront pas les entreprises

Ben ça c'est sûr hein... On est bien obligé de prendre ce que l'on trouve... Mais on a quand même le droit de se plaindre!
 
J'ai un exemple qui est pas mal je trouve: une société (dont je ne citerai pas le nom) a 3 ou 4 employés (le directeur, une secrétaire, un ingénieur) et 15 à 20 stagiaires en permanence payé à 300€/mois quand le patron est gentil... Tu trouves ça normal? C'est pas de l'esclavage peut être? => engraissage du patron sur le dos des stagiaires.
 
EDIT: Désolé, je suis HS par rapport au topic initial... Mais j'en ai assez que stagiaires = esclaves...

 
Je viens de comprendre pourquoi certains sur ce topic parle d'esclavage.
Je n'ai jamais connu cette situation (soit en tant que stagiaire, soit en tant que collaborateur qui travaille avec des stagiaires) et cela ne se passe pas comme cela chez nous (au max 2 stagiaires cette année; de plus, il y a un minimum de suivi sur le travail fait pas le/les stagiaires).