Durée : 6 mois
 
Localisation :    
St Quentin en Yvelines
 
Objectifs :  
Assurer le support et les activités liés à la problématique bases de données.
 
Formation :
DUT Informatique + expérience d’au moins 2 ans  
Ou Diplôme d’ingénieur + expérience d’au moins un an
 
Experience :
Expérience développement avec SGBDR (Pro*C , Sql, PL/Sql)
Connaissance de la méthodologie Merise
Connaissance du SGBD Oracle 8i et/ou 9i et 10g
 
Langues :
Anglais obligatoire
 
Profil du candidat :
Capacité à maîtriser techniquement le SGBD Oracle
Aptitude à la compréhension des problèmes techniques
Capacité à appréhender les problèmes fonctionnelles liés à l’optimisation
Bonne connaissance du langage C et du Shell
La connaissance de Forms6i est un +  
Une expérience dans le domaine décisionnel ( DataWarehouse/DataMart ) est un +
 
Description :
Major Areas of Accountability :
 
Le poste s’articule autour de 4 activités principales :  
o Participation aux projets avec impacts base de données au travers des réunions de projet et des actions induites
o Support DBA développement : support et conseils aux équipes de développement ( organisation des données, optimisation des requêtes…) , préparation et qualification des nouvelles versions, administration des bases de développement
o Support DBA production : suivi des actions en production, rôle de conseil auprès de l’exploitant, suivi de la relation technique avec l’éditeur base de données
o Veille technologique : au travers de présentation, de tests, de benchmarks le cas échéant, se tenir au courant des best practices et de l’état de l’art
 
Relations avec les métiers EIS suivants :
 Développement
 Assistance à maîtrise d’ouvrage
 Architecture  
 Opérations
 Responsable sécurité
 
Relations externes : Editeur base de données  
 Exploitant externe
 
Répondez moi très vite !
     
Paola PITAULT
Atlantis-consulting
paola.pitault@atlantis-consulting.fr
 
 

N'hésitez pas à répondre ou à faire passer le message à vos copains.  
Je re-mentionne :  
DUT Informatique + expérience d’au moins 2 ans.
 
 

AMHA, 2 ans (ou 1 an dans le cas d'un bac+5), ça me parait un peu light pour pouvoir se considerer comme ayant le niveau attendu (maitrise de l'architecture, du fonctionnement et de l'optimisation d'Oracle et ce sur 2 versions distinctes, et en options de la programmation et du décisionnel...).  
Maintenant ce n'est que mon avis (j'ai quand même été DBA Oracle un bon bout de temps) et la mission n'est que pour 6 mois. Donc soit le poste est mal calibré, soit le profil est sous-évalué, mais il y a quelquechose qui ne colle pas (et je connais aussi les clients qui demandent des profils  d'ingénieur de la NASA pour aller changer le papier dans la photocopieuse) !

C'est surtout tout le monde cherche des DBA expérimentés.
Le problème c'est que personne n'en trouve.
Dommage pour ceux qui n'ont pas cette expérience en tout cas.
(ce qui est mon cas d'ailleurs tiens   )

La poste n'est pas mal calibré du tout et tout colle je vous rassure e-nyar. je pense qu'il y a une mauvaise compréhension de se que l'on recherche.  
 
Toutefois je ne comprend pas trop votre discours, en effet, soit dans certain cas les annonces exigent trop de dipômes et d'expérience et ne laissent pas la place aux nouveaux candidats arrivés sur le marché, soit comme ici, le niveau demandé vous paraît trop "light"....il faudrait savoir ...
 
Nous cherchons tout simplement, un DBA ORACLE, avec déjà au moins une expérience significative en tant que DBA ORACLE, ou est le problème je ne comprend pas ?!
 
Sachez que nous répondons, nous aussi, à des critères exigés par nos clients.
 
 
 

e-nyar, ca dépend aussi du candidat.
Y'en a que je connais qui sont super compétent et n'ont pourtant pas une énorme expérience.

Pour ma part, j'estimes qu'on ne maitrise vraiment les subtilités, possibilités et contraintes d'Oracle qu'après s'être cassé les dents sur plusieurs bases de données dans des contextes différents (gérer une base de données pour une appli temps-réel n'a pas grand chose à voir avec une base de données dédiée à du datawarehousing), sur différents OS (Unix, Solaris, Windows...) et ce chez des clients différents.
 
Or pour le poste qui nous intéresse ici, on demande un candidat capable de supporter une équipe de développement et de production, de faire du conseil, de l'audit, de la sécurité et de la veille technologique. Ces compétences de conseil ne s'acquièrent qu'après avoir pratiqué un certain temps ces différents métiers(developpeur, concepteur, administrateur, consultant) afin de savoir un peu de quoi on parle (et pas seulement "en théorie" ). Voilà pourquoi je dis que cela me semble un peu court 1 ou 2 années d'expérience pour avoir fait le tour du sujet.
 
Pour résumer, ce que vous cherchez c'est pas un "simple DBA Oracle" (le DBA n'est qu'administrateur, il n'est ni concepteur, ni auditeur), mais plutôt un expert technique Oracle qui connaît le produit et tout son environnement.
 
Maintenant on pourra dire que je viens jouer sur les mots et j'accepterai tout à fait la remarque - c'est juste que j'en ai un peu marre de voir le terme DBA utilisé à tord et à travers sans vraiment comprendre ce que cela signifie.

il est évident qu'on devient pas un dieu en 1 an ou 2 d'Oracle.
D'ailleurs, je me demande bien pourquoi il est dit :  
- Bac+2 & 2 ans d'expé ou Bac+5 & 1 an d'expé.
Comme si un Bac+5 est identique à un bac+2 avec 1 an d'expé de différence.
(ce dont je doute fortement d'ailleurs)
Y'a des jours où j'me pose même la question à savoir si ca deviendrait pas de la discrimination ce genre d'éléments.
 

J'ai pensé la même chose en lisant cette annonce il y a qques jours. DBA Oracle est typiquement un job dans lequel seul l'expérience compte. Et à "niveau de compréhension du produit" égal, un DBA avec deux ans d'XP sera plus "performant" qu'un autre avec seulement 1 an et ce, quelque soit son niveau d'étude.

De toute façon la demande émane d'un client, et les client demandent souvent la lune pour finalement se contenter du minimum requis.
 

De toute façon, y'a bcp de SSII qui en cherchent.
En ce moment je dirais même qu'il est bon d'etre DBA expérimenté.
Ca permet au moins d'avoir le choix vu les diverses annonces.
Je dirais même que sur ce créneau, c'est même plutot toi qui est en force.
Vu qu'ils doivent crouler sur les offres d'emploi => choix à faire !

Alors toujours pas de CV...si vous êtes expérimentés n'hésitez pas.

Je pense que les DBAs expérimentés sont déjà tous en poste

Ben vi ... mais on ne sait jamais, ils peuvent avoir envi de changement...

j'ajouterai même "déjà en poste en cdi", et tu changes rarement pour un cdd de 6 mois ;-)

Nous avons bien entendu AUSSI le même genre de poste en pré-recrutement, chez un de nos client final...si certain on envi de changement ...

Par les temps qui courrent, je pense que l'adage "On sait ce qu'on perd, on ne sait jamais ce qu'on gagne" doit trotter dans la tête de beaucoup de personnes, et plus particulièrement, parmi les profils que vous recherchez

Et bien ça dépend. Je n'en suis pas sûre justement.
Les postes à pourvoir de DBA Oracle sont chez un de nos client final...grande entreprise à envergure internationale.  
Donc au contraire, l'objectif n'est-il pas quand même pour ceux qui bossent en SSI, d'intégrer un jour une structure un peu plus stable ?  
Ainsi, je ne suis pas si sûre que ça que cet adage fasse l'unanimité...

En ce moment, tout particulièrement, oui  

Exemple:  
 Ibm cherche un DBA expérimenté sous 10g le plus rapidement possible.
 Je suis contacté 3 fois au moins mais j'ai bien sur 3 mois de préavi. Hum ...
 Eh ben c'était en Juin! On est en Fin Aout et le poste toujours à pourvoir....
 
 Franchement est il résonnable de croire que l'on puisse trouver actuellemnt un DBA Oracle 10g expérimenté et disponible de suite?  

déjà 10g est sorti y'a peu de temps .... enfin dans le temps Oracle
Déjà, avant tout, faut etre formé dessus , puis faut l'expé.
Donc etre expérimenté sur 10g c'est tout de même pas courant.