Bonjour à tous !
 
Je m'appelle Roberta et je suis étudiante en master à l'université d'Oldenburg. Dans le cadre d'un mémoire, j'étudie le montant des impôts et des cotisations sociales prélevés sur le salaire brut d'une personne dans les pays voisins de l'Allemagne. La personne étudiée est célibataire et n'a pas d'enfants. J'ai trouvé ce calculateur d'impôts en ligne, mais je n'arrive pas à trouver sur le site ce qui est inclus dans les impôts. Je voudrais éviter de comparer des pommes et des poires et d'arriver à un résultat erroné.
 
Je suis à la recherche d'un calculateur brut/net en ligne qui fonctionne comme ce calculateur allemand de l'impôt sur le revenu, où les déductions sont clairement séparées entre les impôts et la sécurité sociale, de sorte que je puisse comparer les deux sans parti pris.
 
Je cherche quelque chose comme ceci
CODE : TOUT SÉLECTIONNER
 
   

 
 
Si un tel calculateur n'existe pas, je serais reconnaissant à quelqu'un de me dire à combien s'élèverait le revenu mensuel net d'une personne seule sans enfant pour les salaires mensuels bruts suivants : 500, 1500, 3000 et 5000 euros.
 
Qu'est-ce qui est déduit en plus des impôts ? Les prestations d'assurance maladie, d'assurance chômage et d'assurance dépendance sont-elles comprises dans l'impôt ? Devez-vous payer séparément pour ces assurances ?
 
Si vous avez une bonne description du système fiscal français en allemand ou en anglais, n'hésitez pas à la partager avec moi.
 
J'ai utilisé deepl pour traduire le message ci-dessus. Espérons que tout le monde comprendra.
Merci beaucoup,
Roberta

Ce qu'il te faut c'est une fiche de paie type, en fait.
 
Par contre je ne sais pas comment c'est en Allemagne mais en France il y a des cotisations/charges sociales payées par le salarié, et d'autres payées par l'employeur. C'est fictif car au final l'argent vient de l'employeur, mais du coup ça donne 2 salaires bruts : celui en haut de la fiche de paie, que les gens utilisent quand ils parlent de leur salaire brut, et le "superbrut", qui est la somme réellement déboursée par l'employeur. La différence entre les 2 est très significative.