Reprise du message précédent :

 
Ne prévois pas *trop serré* pour ton plan de financement, c'est fou ce que les petites réparations, redéco, remplacement de mobilier, envies subites et irrépressibles te plombent un budget. On m'avait prévenu, et j'ai malgré tout été surpris    
 

non mais j'ai mis pres d'une heure trente pour arriver...  
tout ce que j'ai vu de ce qu'il restait, c'est un poid-lourd et une moto...  
pas de hasard, c'est quasiment toujours un camion ou une moto a l'origine d'un carton sur autoroute...

1- j'ai déjà prévu "large", dans la mesure de mes petits moyens.
2- j'ai prévenu mon père que j'aller le taper .
3- on inclus quelques milliers d'€ en plus dans le prêt pour les "travaux de rentrée".

 
ou une bonne femme
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(ça marchera jamais )

 
T'as un taux sympa avec ton taf, au fait ?

Gruzz???
 
C'est le "prêt employeur" dont tu parles? Ca ne porte que sur quelques milliers d'€ ça non?
 
(je n'y connais RIEN, je vais commencer à me renseigner )

kykoo lay looloo

 
Non, je pensais au CM  

j'ai faim

Ah mais ce n'est pas mon employeur, juste mon client.

 
Tu connais la nouvelle ?
 

BUPR

 
En voilà un bô rot
 
 
(mir)
 
 
 
(désolé)

AHHHHHHHHH§§

Bêêêêêêh!!
 

Han ma radio online veut vraiment me faire plaisir aujourd'hui, après PJ Harvey "Perfect day Elise", v'là qu'y'a "I wanna be adored" des Stone Roses

jconfirme
tas de fdp

Si j'ai intérêt à agir oui, un article du code du travail ne constitue pas La pierre Angulaire de notre système juridique que je sache    
 
Maintenent si Je Veux Faire Chier Le Salarié, pas de procès, il me justifie sa promesse de CDI et je tél son ex-futur employeur pour lui dire une chose ou deux sur sa loyauté et fidélité  

Et après on se demande pourquoi les patrons ont si mauvaise presse
 
(Ceci étant, si un contrat de travail va à l'encontre du Code du Travail, tu l'as quand même dans ton vieux cul de sale exploiteur, car oui, c'est la pierre angulaire de notre système juridique en ce qui concerne le monde du travail )

fils a personne va

Tu lui apprendras rien puisque le futur employeur sait souvent que le mec est en CDD. cf le cas de ZuL qui dit justement par mail au futur employeur qu'il peut casser son CDD si l'offre d'embauche est OK

J'ai faim.

J'ai vu ca hier oue

"Mange ta main, et garde l'autre pour demain." (© ma mamy)

 

 

 
Cay la fete  

Bah, chère amie j'ai vu plus de manoeuvres frauduleuses et malveillantes de la part des salariés que des patrons dans ma vie.  
 
2 exemples :
 
J'ai embauché après un forcing d'une association un handicapé, je n'ai JAMAIS vu ce type ailleurs qu'au tribunal    
 
Un jour, un peintre de ma boite s'est trouvé malade, bon.... médecine du travail cotorep et tout le bordel... inapte d'après la Faculté...impossibilité de reclassement, la moindre molécule pouvant lui être fatale dans un rayon de 500 mètres. Pas de pot quoi....  quelques mois plus tard je reçois un appel d'une boîte dans laquelle ce type postulait pour un emploi de peintre    
 
Alors, dans ces conditions ça va 5 minutes les fumistes

Il n'y avait pas déjà eu un topic récemment sur "ouin pourquoi les femmes elles préfèrent les machos" ?  

 
celui là ? http://forum.hardware.fr/hardwaref [...] 6203-1.htm
 

Oh ouiii, bonne fête à tous les Paddies de la diaspora
Bon, je vais me prendre une bière, pour fêter ça

 
Sérieux, tu m'as donné envie d'arrêter de boire (:mlc]

 
bienvenue au club  

 
Navrant
 
Prodigy

 
DSL la vie est dure  

Oui donc soyons tous des connards, ça va l'améliorer
 
Prodigy

 
Disons que ce GSNALF mal déguisé m'a fait revenir un autre topic en mémoire, mais je n'arrive pas à me souvenir lequel. Et vive la psycho de comptoir, soit dit en passant

Mais ça c'est un bel enculé de sa race madame, ou je ne m'y connais pas!

 
Pis aigri, aussi, note bien.  

 
  conditionnel de rigueur

 
Mais ça c'est un bel enculé conditionné rigoriste de sa race madame, ou je ne m'y connais pas!

 
on va dire que tu ne t'y connais pas