sauf que c'est facile de prendre des jeunes qui ont jamais vu un syndicat de leur vie.
maintenant, j'aimerais bien savoir quelle est cette SSII parce que le truc qu'il faut pas oublier c'est que la période d'essai rallongée elle marche quand même dans les deux sens, le mec peut partir quand il veut aussi, et vu que le turn-over, c'est le problème des SSII, sans compter les clients qui risquent d'apprécier de voir les mecs se casser régulièrement au milieu des projets, ce genre de trucs courent à leur perte à court terme