Reprise du message précédent :
 
 
J'aivu ailleurs que ses concerts étaient bien sympas.  
Bon, en même temps, les Vielles Charrues, c'est encore un truc à finir blindé à la Coreff.
 

 
C'est notre grand drame contemporain : l'homme politique moderne est prêt à faire n'importe quelle connerie pour "faire bouger les choses" , tellement il a peur qu'on l'accuse d'immobilisme.

 
rabat joie

 
je m'en fous que tu ne sois pas d'accord    
 
d'ailleurs tu ve le devenir d'accord,  : tu peux réembaucher, la seule contrainte étant la priorité d'embauche de la personne licenciée  
 

 
Ca a du prendre du temps.
Il était bien mouillé.  
 

Je ne suis pas sanguinaire

 
les mentalités elles ont été forgées par la disette aussi
 
évidemment, ceux qui ont vécu la période pré-73 comprennent pas ce que sont ces p'tits glandeurs qui veulent absolument la sécurité de l'emploi alors qu'eux n'ont fait que des p'tits boulot pendant une grande partie de leur jeunesse...  
moi perso, un CDD, j'aurais pris aussi mais parce que j'ai une assise financière qui me permet d'encaisser une période creuse si elle est pas trop longue, mais je comprends qu'un jeune, locataire, avec parents pas plus riches que lui qui est ric-rac niveau fric préfère un cdi quoi.
puis bon, vu ce que demandent les proprios et les agences maintenant, pour trouver un logement avec un cdd, chaud patate quoi...

Dans les faits, le problème c'est que:
- Imagine la pression sur le salarié: "n'oublie pas que t'es en période d'essai mon grand", si tu mouftes le moins du monde, et ça pendant deux ans.
- Je crains en outre que certains virent les gens au bout de leur période d'essai juste pour garder la souplesse du licenciement sans préavis.
- Si les mentalités ne changent pas, ça va être de plus en plus dificile de louer un logement ou d'obtenir un prêt.  
 
Voilà voilà...

 
ça ne me fait pas rire  

Réhabilitons le CDD !

Franchement, je suis pas contre cette mesure. Ce qui m'ennuie, c'est que ses conséquences dans la vraie vie, celle où les gens tentent à tout prix de gruger, celle où période d'essai = possibilité d'exploiter à fond ses employés, n'ont visiblement pas été sérieusement étudiées...

T'as pas répondu à ma question sur le Blues Explosion Tu les as déjà vus sur scène?

Dans le monde idéal, c'est l'employé qui décide de se donner à fond lors de la période d'essai, pour montrer ce qu'il vaut.
 
Je dis dans ce cas qu'il faut faire encore plus, se rendre indispensable. Et même prendre quelques mesures pour assurer ses arrières, afin d'intéresser la concurrence...

 
 
non, je répondais par rapport aux réactions en général sur ce forum quand je dis que je suis "patron" (même si je suis encore seul dans ma boîte )
 
je suis un gros bourge droitiste, alors que je vis avec ma gonzesse qui n'a pas un balle dans un appart' à 375€/mois, que je gagne pas grand chose, que j'achète que des produits blancs, que j'ai toujours voté à gauche... je suis même syndiqué

Prems > Dans un monde idéal on chasse le mammouth et on nique le reste de la journée. Bon, ceux qui ont une sensibilité artistique peuvent refaire la peinture dans la  chambre des gosses

 
le principe est le même que pour l'accumulation de CDD aujourd'hui, pour peu que l'intitulé du poste change, c'est DTC
 
genre une gars qui bosse avec moi a eu 48 mois de CDD avant de décrocher son CDI (et encore, il a eu un grave AT et ils l'ont 'réformé' dans les bureaux, ils lui devaient au moins ça )
 
J'ai rien contre les aménagements du travail, mais faut pas non plus que le personnel devienne du bétail dont on fait ce qu'on veut

L'eau et le feu, quoi.  

Y'en a toujours qui cherchent à voir le revers du mauvais côté de la cuiller©

 
ouais mais il a manqué d'air

 
Je vote pour !    

 
... and every breath he drew was blblublbluyaaa

 
il te vas bien ce smiley je trouve

on y arrive  
c'est le but non avoué en fait  

 
Oups, 'avait pas vu.
En fait non, mais j'ai déjà été faire un tour sur leur site y a quelque temps. C'est rigolo, assez fun, et ça pète bien. Après faut voir si ça ne s'essouffle pas dans la durée.
 

 
mouais enfin ça se voit quand même sévèrement
 
à quoi bon avouer clairement un truc que tout le monde sait

ç'a du etre fumant.

Le but avoué, le seul, est de nous empêcher de penser autrement, d'accepter comme un objet indépendant, qui existerait par lui-même, hors du choix des hommes, une réalité politique, économique,  qui est défavorable au plus grand nombre. Du pain et des jeux, l'aliénation continue.
 
C'était la minute anar, à vous les studios

putain il est terrible jeanpierreforum sur le topic racisme

un petit commerce est considéré comme un tpe ?
un café ?  un petit restaurant ?

ds les discours les politiques enrobent très bien ...
Augmenter la pression sur les salariés conduit inévitablement à une muselage (comme c'est le cas ds le "modèle" anglo-saxons qu'on veut nous inculquer de force comme s'il s'agissait du seul modèle viable, suffit de voir les reportages sur ce magnifique sys anglais en oubliant systématiquement de mentionner les pbs liés à ce même système, qui conduit à une inégalité grandissante et un niveau de pauvreté en réalité inacceptable, notamment chez nous où il y a une tradition de solidarité plus marquée  ).
 
Maintenant les CDD et autres contrats du genre (2ans de période d'essai ou autres sys) sont aussi une arme à double tranchant pour les employeurs: les salariés les plus perf. peuvent mettre eux aussi la pression (cf. augmentation déraisonnable de certains salaires des cadres aux US ces dernières années)... pour ne pas perdre les "meilleurs", les entreprises se mettent à genoux parfois