Reprise du message précédent :
forcément  

je me demandais, les smicards, ils ont des impots sur le revenu ou pas quand ils sont seuls a déclarer?

 
non

 
ok

 
oui on a des impots, seulement (pr ma part en tt k) ca tjs été inferieur à la prime pr l'emploi  

 
ha ok

au fait quand tu dis loyer charges comprises, ca comprend tout (eau, electricité, eventuellement gaz?)
et la taxe tele?

 

si.
 
 
edit: hum bon, aujourd'hui c'est compensé par la ppe. mais les années précédentes si. autour de 2000 fr en 2000 ( )

 
oui pr les charges c éléctricité, eau et gaz de ville    
 
Pr la redevance... facture de la télé au nom des parents  

ca y est je vous laisse seuls une soiree et ca part a la derive
 
les gens qui touchent plus que les chiffres donnes, et qui pretendent etre au smic 35h, c'est du a quoi cette difference de salaire??
 
et sinon, la prime pour l'emploi, qui i a droit? et c combien?

moi ce que je cherche à savoir c'est:
 
1)combien le SMIC net
2)peut etre payé en dessous de cette somme quand on a un CDI et qu'on bosse 35h

Environ 860 € net
On peut être payé en dessous selon l'age (-10% 17 ans, -20% 16 ans)

c pas possible! Mettez vous d'accord sur un chiffre

 
http://vosdroits.service-public.fr [...] MP153.html

 
?
 
sur le site que j'ai mis en le lien en première page, le smic net (pour 35H) est de 859,29€
Donc quand marc parle de 860€ on ne peut pas dire qu'il se trompe.
 
 
Sauf que c'est le smic au 1er juillet 2003, au 1er juillet 2004 il sera augmenté de 5% et des brouettes (cf la premiere page)

tu préfèrerais que les agents EDF aient une situation moins enviable pour au final te vendre de l'électricité + chère?
 

et tu dis que c'est avec le smic que tu te payes des vacances alors que c'est avec le 13è mois et la prime de vacances?
au final tu touches presque 13% de + que le smic. C'est ce qui fait toute la différence entre juste bouffer/payer ses charges, et se payer des loisirs.
 

donc tu es dans l'illégalité

ca depend de si tu a une complementaire, un CE, des ticket resto, etc ...

 
Si j'ai mis "avantage" entre guillemets, c'est bien parce que je préfère bosser que rester à glander. Encore que le black pourrait être tentant. (ils peuvent toujours augmenter la repression, tant qu'ils diminueront pas les charges, le black augmentera.
 
Classer immédiatement toute critique contre l'augmentation du prix du travail comme un "troll de droite" ou comme un argument réactionnaire, c'est typique des gauchistes intégristes endurcis. L'Etat a besoin de prélever de l'argent sur les revenus et les capitaux pour assurer son budget ; ce prélèvement a un effet négatif sur le travail ou l'épargne. Toute la question est donc de savoir mesurer la ponction de l'Etat sur les individus et les organisations.
Dire que cette ponction est aujourd'hui trop importante dans le contexte économique et social de 2004, c'est ni trollesque, ni extreme.  
(bon, le ton était énervé du matin, mais ca je l'avais précisé)

 
Mouaaah. Et c'est moi qui trolle )
 
Je vois pas en quoi payer des retraites à 100% des 6 meilleurs mois va faire que mon électricité soit moins chère. Non franchement je vois pas
Je dis pas non plus qu'il faut les mettre tous au SMIC ou sous les ponts, parce que derriere, ca veut dire plus d'ingé, plus de bon tek, plus de gens motivés, plus que les rebuts.
 
Mais le truc c'est qu'en promettant des avantages, au départ tu attires des gens qualifiés et motivés, et tu soutiens leur motivation.
Et puis au fur et à mesure que les avantages deviennent exorbitants et disproportionnés au reste du corps social, tu attires les pantouflards et les jean foutre (cf le sondage sur les 75% de jeunes mous ronronnants qui veulent devenir fonctionnaire).
La encore, c'est la mesure qu'il faut trouver !  
Et ne pas oublier que la plupart des statuts privilégiés de la FP sont hérités de l'immédiate après guerre, avec mo rare, reconstruction, crédits, etc.  
Aujourd'hui, c'est chomage à gogo, bloquage des chantiers (les gens du TP, des routes et du fer sont en train de crever cette année, avec les réfections et les créations de voie bloquées), et le toutim. Et pendant ce temps la, les syndicats schizophrènes nous coupent des gares parisiennes... merci les gars, et les smicards sans retraite mirobolante qui essaient de gagner leur croute, ils font comment pour aller au taf ?

 
il suffit de se présenter pour être accepté ? j'y cours ! je correspond exactement aux qualificatifs pantouflar et jean foutre  

 
Hum je doit confondre avec le RMI alors...

 
le vieux mythe du jeux fegnéant qui veut etre un fonctionnaire fegnéant
 
 

Puissant, ton argumentaire, com21

Y a pas besoin d'argumenter,  tu assimiles fonctionnaire à feignasse, si c'est pas du troll ça
 
Et au fait, t'as pas l'air d'être au courant que les agents d'EDF cotisent aussi pour leur retraite. Et l'état ne file pas un sou de tes impots à EDF.
 
Et pour finir, sache que si EDF était privatisée, l'électricité couterait plus cher. Source pour ce dernier point : un JT de TF1 (et ouais )
 
Bref, actuellement, tout le profite de la situation d'EDF : les clients et les employés.

et si, sans privatiser, on enleverait tous les avantages des fonctionnaires, pour qu'ils aient les memes choses que monsieur tout le monde?
 
forcement ca va raler quelques semaines, mais on s'en fout de toutes facons l'opinion publique est contre eux
 
l'elextricite sera pas plus chere (peut etre meme moins vu qu'y foutteront moins de fric par les fenetres)

 
et on augmente les salaires ?

y'a pas de monsieur tout le monde, les avantages dans le privé ça dépend de la boite.
quand on trouve une boite compétitive qui traite bien ses salariés, y'a 2 solutions:

• on essaye de comprendre comment ça fonctionne pour voir si on peut faire pareil ailleurs.
• selon certaines théories ça ne peut pas exister puisqu'il y a des gens assimilés aux fonctionnaires, il faut supprimer tout ça au + vite plutôt que de risquer de remettre en question ces théories.

La production d'électricité est un des domaines assez fiables pour pouvoir se permettre la sécurité de l'emploi. C'est une chance, pourquoi ça devrait être supprimé?

bonne question
la stabilité d'un emploi est presque un avantage financier quand on veut investir dans un logement. Pour EDF (donc pour ses clients que nous sommes) c'est + avantageux de donner la stabilité que des salaires + élevés, tant que ça convient à leurs employés, c'est très bien comme ça.

Ok, dans ce cas on fait pareil dans toutes les boites privées : on supprime tous les CE, on supprime tous les avantages (oui y en a, faut arrêter de croire que c'est réservé au public). Comme ça, tout le monde est dans la même merde, on retourne de 40 ans en arrière
 
Pourquoi toujours à chercher le nivellement par le bas ?
 

Je pense que l'opinion publique est contre la privatisation d'EDF.
 

Quel fric ?
 
Ca te dérange qu'il y ait des gens qui bossent sur une base de 32h par semaine ? Je rappelle que l'électricité francaise est déjà une (la ?) des moins chères du monde.

Ernestor: j'ai pas dit on supprime clair et net tous les avantages qu'ont les fonctionnaires par rapport au smicard lambda, dans une boite sans CE, qui a pas de cheque vacances pas de ticket resto et rien du meme genre
 
j'ai dit, on les ramene a ceux de monsieur tout le monde. C'est pas pareil
 
 
Pourquoi le nivellement par le bas? C'est pas systematique, mais prends un example simple: la retraite
deja maintenant ca marche plus comme systeme, alors adapter le systeme de retraite des fonctionnaires a tout le monde (nivellement par le haut) c'est carement inconcevable
 
 
au niveau de l'opinion publique, je parlais pas d'edf en particulier, ni meme d'une privatisation ou pas. juste que, si un jour on touche un peu aux "avantages" dans la fonction publique, pas grand monde soutiendra les fonctionnaires en train de raler.
 
pour la question du salaire, wave a tres bien repondu.

 
notons que le gouvernement est de droite

Commencons alors par définir quels sont ces fameux avantages du public. Je n'en vois qu'un de bien clair: la sécurité de l'emploi. Certes, il est énorme.
 
Mais sinon, outre le cas particulier de l'éducation publique (hors université) avec les vacances, y a quoi ?
 
Qu'est ce qu'a un fonctionnaire lambda de plus comme privilège qu'un employé lambda du privé ? Hors cette sécurité de l'emploi.

Ce n'est pas un (ènième) topic pour parler de ça, pitié, pitié, pitié.

Désolé
 
EDIT : désolé, mais cependant (aaah gros relance de troll inside), pour avoir bossé dans l'animation, entre autres pour les CCE (Comités Centraux d'Entreprise), il est de notoriété publique que les CVL (Centre de Vacances et de Loisir) du CCE-EDF regorgent de moyens, offrent les meilleurs indemnités, etc.
Il suffirait de mettre toutes les entreprises à 1% du CA pour le CCE, ca rigolerait moins
/fin de troll

C'est contractuel pour EDF de donner 1% de son CA au CE. Ca été définit à la création d'EDF. Et au final, ca donne un CE offrant plein de chose à ses employés. Et tant mieux pour eux.  
 
Mais bon, c'est HS c'est vrai

 
Les13eme mois sont sur un compte epargne entreprise
 
donc je n'utilise q ma prime de vacances    
 
 

 
957 euro pile poil ( je suis connaisseur )

 
c ptetre à 40h car c'est la paie exact d'un adjoint de sécurité dans la police national , et c le smic horraire le tout est de savoir pour combien d'heure ...
 
à carrouf je touchais le smic et ct aussi par là 950 et des brouette et je fsait 33/38 heure pas precisement

Déjà répondu en page 2, mais on va remettre les chiffres clefs de l'ASSEDIC (à copier en premier post, eventuellement).
 
 
SMIC au 01/07/2003
Taux Horaire   7,19 ?    
Taux Journalier      
base 169 heures 40,06 ? (x39/7)  
base 151,67 heures 35,95 ? (x35/7)  
Mensuel      
base 169 heures 1 215,11 ?    
base 151,67 heures 1 090,51 ?  
 
 
En sachant que l'employeur paie environ (taux horaire * 1.30-1.40)
Et le salarié recoit (taux horaire * 0.78-0.80) = taux horaire NET.
 

 
Edit : source : http://www.assedic.fr/unipublics/i [...] icle=10762

le 0.78-0.80 il se calcule comment exactement?
 
les differences sont dues a quoi?

Le 0.78-0.80, c'est la différence sur ta fiche de paie entre ton "net imposable" et ton "net à payer" (hors avantages et retenues exotiques).
 
Par exemple, un SMIC 35 h :  
35 * 4.33 = 151.67 h / mois.
151.67 * 7.19 = 1090, 51 E.
 
Le "net imposable" sera "1090.51 E".
De ce montant se déduisent les diverses et innombrables charges salariales, cotisations, rds, csg, etc... ces charges peuvent varier suivant les régimes et les contrats. => c'est ce qui fait varier le coef.
 
Au final, on aura un "net à payer" de 850 - 880 E.  
(mais malgré le terme, personne ne "paye" ce montant... l'employeur paie beaucoup plus, de l'ordre de 1400 - 1500 E. Il s'agit plutot d'un "net recu par le salarié" ).