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  question droit du travail

 



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Auteur Sujet :

question droit du travail

n°1957515
[ben]
Force et Honneur
Posté le 31-01-2004 à 17:54:49  profilanswer
 

Question :
 
Un salarié qui revient d'un arrêt maladie peut-il directement enchaîner sur la prise de ses congés payés? ou doit-il retravailler au moins une journée pour pouvoir bénéficier de ses congés?


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http://www.flickr.com/photos/36394200@N06
mood
Publicité
Posté le 31-01-2004 à 17:54:49  profilanswer
 

n°1957566
Profil sup​primé
Posté le 31-01-2004 à 18:04:09  answer
 

il peut enchainer :o
 
maintenant ca se discute avec son patron :o

n°1957576
[ben]
Force et Honneur
Posté le 31-01-2004 à 18:05:44  profilanswer
 

tu aurais la source ?


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http://www.flickr.com/photos/36394200@N06
n°1957585
com21
real men don't click
Posté le 31-01-2004 à 18:08:53  profilanswer
 

cat emploi et études...
 
sinon oui tu peut enchainer....


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n°1957731
[ben]
Force et Honneur
Posté le 31-01-2004 à 18:39:14  profilanswer
 

ok merci pour les infos !


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http://www.flickr.com/photos/36394200@N06
n°1957741
Cereal_Kil​ler
updated
Posté le 31-01-2004 à 18:41:11  profilanswer
 

http://vosdroits.service-public.fr [...] RA104.html  et rubriques connexes :)


Message édité par Cereal_Killer le 31-01-2004 à 18:41:57

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Yo momma so fat, a Lorentz contraction wouldn't have any effect ever!
n°1961217
EmmaGoldma​n
Posté le 01-02-2004 à 09:09:00  profilanswer
 

Dans la fonction publique, on doit reprendre un jour de travail après un arrêt maladie pour pouvoir prendre des congés. Mais cela peut revu avec son chef de service.

n°16279376
whitestrip​es
Posté le 26-09-2008 à 10:28:11  profilanswer
 

Bonjour, je viens d'être promu "responsable recrutement" dans une agence de travail temporaire appartenant à la convention collective du travail temporaire.  
 
Mon ancien poste "assistant d'agence" correspondait au niveau I coefficient 115, salaire brut 1324€. (source : avenant du 22 avril 2008 modifiant l'accord national du 23 janvier 1986 relatif aux salariés permanents des entreprises de travail temporaire)  
 
Pour ce nouveau poste, le coefficient imposé par l'employeur est niveau 2, coefficient 125, salaire brut 1329€ (soit 5€ de plus).  
 
Etant donné les nouvelles responsabilités dues au poste de "responsable recrutement", le niveau, le coefficient et le salaire ne devraient-ils pas être supérieurs ?  
 
Comment savoir quel poste correspond à quel coefficient ?  
 
Est-ce légal si dans la même entreprise, un responsable recrutement se situe à un niveau et un coefficient supérieur ?  
 
Merci

n°16279392
Prems
Just a lie
Posté le 26-09-2008 à 10:30:17  profilanswer
 

Responsable au SMIC c'est effectivement du foutage de gueule.


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