petite question comme ca en passant  
 
est ce qu'il faut preciser dans un CV les formation professionnelle que l'on a eu depuis que l'on bosse grace a la boite dans laquelle on se trouve  
 
genre formation oracle, .....
merci par avance

En fait tu peus plus tout mettre au bout d'un moment donc selon le boulot auquel tu l'envois, tu met les éléments importants pour eux.
 
Si ils cherchent un DBA ou qu'une connaissance Oracle est bienvenu tu le met.
 
Si c'est pour faire du developpement XML avec des applets java et des web-services je vois pas l'interet

 
c pas pour un taf  
c pour un organisme qui veux voir mon niveau de competence (ce qui me permettra d'avoir un ptit bonus de leur part   )
 
mais moi ca fait ke 1ans 1/2 ke je bosse mais j'ai deja eu 5 ou 6 formations + des competences aquise sur le tas ..

pareil quand ta fait X boulots et N formations  tu ne peut pas tout mettre dans le CV
 
 
donc tu met que ce qui est pertinant par rapport a ce que tu recherche

A mon avis, tout ce ki est en plus doit y figurer, kite a faire une partie :  
 
Stages et formations
 
et la tu y place touts les titre de tes formation, avec en bonus, l anne,  et le centre de formation (le tout sur une ligne)

Faut pas que ça soit trop ancien, et il faut que ça soit pertinent par rapport à tes compétences.
 
En pratique le CV, c'est une photo sur laquelle tu mets ce que tu es capable de faire (et par extension, ce que tu voudrais faire)
 
La question est donc : La formation machin-bidule est-elle significative dans l'ensemble de mes compétence, ais-je envie de l'exploiter.
 
Eventuellement, on peut croiser ça avec la pertinence liée à la personne à qui tu donnes ton CV.

Tout a été dit

 
et oui
 
merci bcp
 
j'ai plus ka travailler dessu maintenant

Un dernier conseil. J'avais un CV en plusieurs pages, classique. Récemment, j'ai fais un peu de recrutement, et j'ai remarqué que  
- je lisais juste le tout début des CV.  
- le regard est attiré par les CV atypiques
 
Resultat, j'ai fait un CV en 1 page (au lieu de 2 bien tassées), sur 2 colonnes en séparant nettement les compétences par type (equipe, métier, technique, profil...) des expériences et formation.
 
Au final, je suis très satisfait de ce CV, et plusieurs amis on fait pareil.  
 
Note finale importante : La personne à qui ton CV doit plaire, c'est avant tout TOI.
 
Bien avoir à l'esprit que c'est pas un but le CV, c'est juste un moyen d'avoirun entretien. Donc faut apater... Quant à la lettre de motivation, je les lisais presque pas, ou en diagonale. Le plus court c'est donc le mieux. Le recruteur sait que vous voulez un entretien, pas la peine de tourner autour du pot.
 
Enfin, c'est ma perception du CV/Lettre. Dans tous les cas, c'est subjectif, soit tu plais, soit tu plais pas.
 

 
merci pour c renseignement mais la je postule pas pour du taf  
 
c juste pour avoir un apercue de ce que je c faire ..

 
Un CV tient sur une page.Le but d'un CV, comme d'une lettre demotivation, c'est de décrocher un entretient car c'est au moment de l'entretient que tu va te vendre.
Pour cela tu dois savoir que le recruteur passe en moyenne 30 seconde par CV,il ne garde que c'est qui sont facile à lire, les autres ils les faut directement à la poubelles.Apres ils reprend et regarde plus en détail (temps : 1,5 à 2 minutes)
 
Donc soit très clair et prècis.
 
Si tu peux, tu mets un titre, si c'est un poste de dessinateur, tu mets en gros au milieux "DESSINATEUR"
Ne mets pas ta date de naissance, mais ton age, si tu es véhiculé (ca evite de précisé (moto, voiture, vélo,...)
 
Si tu as de l'expérience proffessionnelle, tu commence par ça
Ca prime toujours sur ta fomation (scolaire ou non)
 
Eperience
A classer du plus récent ou plus ancien
La dedans, tu mets de quelle année à quelle année tu a travailler dans la boite,a quelle boite, a quelle poste, et 2 ou 3 ligne pour expliquer ce que tu as fait, c'est lors de l'entretient que tu lui diras exactement le nombre de temps que tu y as passer et que tu dévlopperas les caractéristique du poste que tu occupait
 
Formation
En quelle année tu as faite la formation, et où.
Pour les diplôme, tu ne mets pas que les initiale (ex: bac sti)
Le recruteur, n'est pas censé connaitre toutes les appelations des diplomes par coeur dautant, que ca change sans arrêt
Mets également les différentes langues (4 niveaux: notion,lu parlé ecrit, expert(c'est un autre mots mais je m'en rappele plus), maternelle)
 
LoisirsMets 2 à 3 loisirs, que tu aimes.
Le mecs sil connait bien un sujet, peut te tester dessus
c'est à dire, si tu es aller un fois à l'opéra, ne mets pas que tu aime l'opéra, car si tu tombe sur un fada, il va vite voir que c'étais du vent, et tu auras tout perdu
 

Pour les langues, c'est plutôt Scolaire, Courant, Bilingue.
 
Une autre astuce que j'ai utilisée aussi, c'est dévoire 2 CV. Un très court qui accompagne la lettre, et un très long et très détaillé (5/6 pages) que je donne à l'entretien. Ca semble plaire beaucoup. En plus, ça permet d'éviter au recruteur de prendre des notes sur l'expérience, et c'est plus facile à suivre.
 
Faut leur mâcher le travail parfois