Oui ? oui ? Avantages ? Inconvénients ?
L'employeur doit-il être au courant ? Un employeur potentiel peut-il vérifier facilement si un candidat est syndiquer ou pas

Ben koua, c pas un topickalakon

Ben nan, mais apparemment, y'a pas grand monde de concerné.

pfff, tous des students prépubaires  

 
Ils t'emmerdent, d'ailleurs  

les syndicats ne sont plus ce qu'il etaient si tu travaille
dans une grosse boite et qu'ils sont serieux ça va a peu pres
mais dans les petites boites cela ne te serviras a rien
surtout pas a etre defendu.

 
Ils me le rendent bien, c'est ce que j'allais dire
 
 
Mais blagues a part, si certain ont des tuyeaux sur le sujets, ch'ui preneur

 
Le syndicat n'est-il pas un organisme indépendant de la société

 
Il est surtout plus ou moins bien implanté dans une société.

 
Et dans une petite société de - de 30 employé, c'est faisable ou pas ?

a toi de voir si les representent sont valable ou pas si il ont deja eux gain de cause pour des problemes passes.

un syndicat c'est cool
si un jour j'ai un cdi je serais sindicaliste
les patrons de boite ou ya pas de syndicats,ils redoutent le jour ou on leur annonce que maintenant ya un sindicat et faut faire avec
et puis c'est des journees de formation pour apprendre le droit du travail

 
Ouais, mais dans de nombreuse boite, c'est un frein au promotion
Mais j'aimerais d'autant mieux que la boite ne soit pas au courant sauf en cas de licenciement ou de litige menant a une rupture de contrat, là, forcément, elle le sera....

Si tu es dans une petite boite, fais toi d'abord elire comme representant du personnel (non syndiqué) ca te donnera une idée du type de conflit qui peut exister entre la direction et le reste du personnel, et de voir si tu veux t'engager plus avant dans une action syndicale.
Incidement, un delegué du personnel est un administrativement un poil plus dur a virer qu'un employé de base.
A+,

 
Ouais mais le probleme est que c'est une petite boite oui il y a très peu d'emploayé a proprement parlé. Bcp d'indépendant en consultance et d'intérimaire.
On doit être 3 employé réelle

N'empeche qu'il doit bien avoir une election d'un delegué du personnel, non?
A+,

 
Non, rien  
Il n'y a pratiquement aucune gestion du personel. C'est la comptable qui s'en occupe mais c'est assez..... désorganisé.