Bonjour,
J'ai un CDD au sein d'un supermarché qui s'achève début septembre. J'ai prévenu mon patron que je ne le renouvellerai pas et que je partirai donc à la fin de mon contrat. Le lendemain il me demande de lui fournir une lettre de démission un mois avant septembre afin, dit il, de justifier mon départ "si il y a un contrôle"... Cela me paraît étrange et je le soupçonne de vouloir se dispenser de me verser d'éventuelles primes de fin de contrat ou autre.
Qu'en pensez-vous ?
 
Merci.

Ben quoi qu'il en soit, sauf erreur de ma part, s'il te propose de repartir sur un CDI, tu perds ta prime de préca en cas de refus. C'est possible que ce soit pareil s'il te propose de repartir sur un CDD et que tu refuses, à te faire confirmer

okay merci !
Vous confirmez ce que je pensai