Pour le taff, lorsqu'on est malade, faut il fournir le certificat sous un délai précis ?
 
je suppose qu'il est stipulé dans le contrat.
 
Mais si on n'a pas pu le fournir sous ce délai , que se passera t-il ?

48h je crois

 
arf, et si on a pas fourni le certif sous délai , qu'est ce qu'il va se passer ?

 
 

 
ou
 
[img]http://.... ..../maps/ww2/execution.jpg[/img]
 
Selon le siècle et le pays.

mince

48h oui
si non fournit c considéré comme une absence injustifiée théoriquement

 
putain , ça va pas donner lieu à un licenciement quand même

 
Tu pouvais pas appeler ???
 
Sans doute un blam à mon avis.

 
si si j'ai appelé pour prévenir que j'étais malade dés le premier jour.
Mais j'avais pas fait attention au certif à délivrer sous 48H jusqu'a ce que je le lise dans mon contrat à l'instant

 
Bah sauf si ils attendent un pretexte pour te virer, sinon ça devrait aller

Ah, bon ben déjà ça craint moins.
ça pourra peut etre passer.

 
j'vient à peine de commencer    
 
je crois que j'étais encore en peride d'essai de 2 semaines, si on ne tient pas compte des journées de congés que j'ai du prendre pour exams

 
Bah demain t'appelle, t'expliques que c'est la première fois que tu étais malade depuis que tu bosses et que tu ne savais pas, et t'envoie le truc demain evidemment

 
putain j'ai pas envie de me faire virer dés le premier taff et 10 jours de travail à peine
 
j'ai fauté

 
c'est obligatoire de l'envoyer ? on peut pas le remettre le jour ou l'on revient au taff ?

 
envoie le t déjà "hors-la-loi" en rajoute pas

 
ben si je reviens au taff mardi, ca sert à rien que je l'envoie demain

En arret maladie est ce que qlq sait kel % de son salaire on touche? 70% non    
 
et kel organisme (assurance ,mutuelle ?)permet de compenser cela?
Faut faire jouer la responsabilité civile?
 
merci  

 
ben ouais, la sécu te rembourse 70% du salaire, et le complément fait le reste, ça dépend de celui ci  
 
ah tiens, et mon retard de transmission ne va t-il pas compromettre justement mes avantages de remboursement ??