je me demande si l'on peut être en travail posté (d'une seule traite)sans être en travail semi-continu ou continu;
en fait dans mon taff actuel (conventions chimie) nous devons pointer la demi-heure de repas qui n'est pas comptabilisé dans le temps de travail alors qu'à ma connaissance chez la concurrence travaillant similairement, le temps de reapas est comptabilisé dans le temps de travail!?
Merci
   

up ! Siouplet!

J'ai pas compris ta question, mais il me semble normal que le temps de repas ne soit pas considéré comme du temps de travail

Ben c'est que tu ne dois pas être salarié :
Un petit coup d'oeil dans le code du travail : l'article L220-2

Ta lu les dispositions de ta convention collective?
C la première des choses a faire

bien sûr article 12 avenant 1 CCC; le problème c'est que le texte semble assimiler le travail posté dans le travail semi-continu et continu pour l'intégration du temps de travail dans la pause, d'où mon référencement au code du travail

ben le mieux C un coup de fil a l'inspection du travail...