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  droit du travail : travail posté sans être semi-continu et continu

 


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Auteur Sujet :

droit du travail : travail posté sans être semi-continu et continu

n°3168094
anatman
Toute semence => récolte
Posté le 09-07-2004 à 04:10:10  profilanswer
 

je me demande si l'on peut être en travail posté (d'une seule traite)sans être en travail semi-continu ou continu;
en fait dans mon taff actuel (conventions chimie) nous devons pointer la demi-heure de repas qui n'est pas comptabilisé dans le temps de travail alors qu'à ma connaissance chez la concurrence travaillant similairement, le temps de reapas est comptabilisé dans le temps de travail!?
Merci
 :jap:  [:houla !]

mood
Publicité
Posté le 09-07-2004 à 04:10:10  profilanswer
 

n°3183447
anatman
Toute semence => récolte
Posté le 11-07-2004 à 04:22:32  profilanswer
 

up ! Siouplet!

n°3183561
Coin_coin
A pu rien en dessous
Posté le 11-07-2004 à 09:59:41  profilanswer
 

J'ai pas compris ta question, mais il me semble normal que le temps de repas ne soit pas considéré comme du temps de travail [:spamafote]

n°3193366
anatman
Toute semence => récolte
Posté le 12-07-2004 à 17:08:01  profilanswer
 

Ben c'est que tu ne dois pas être salarié :
Un petit coup d'oeil dans le code du travail : l'article L220-2 ;)
:jap:

n°3211126
anatman
Toute semence => récolte
Posté le 14-07-2004 à 18:24:19  profilanswer
 

:bounce:  [:ziiio]

n°3211277
ClasseA
A elle est belle la société!
Posté le 14-07-2004 à 18:55:08  profilanswer
 

Ta lu les dispositions de ta convention collective?
C la première des choses a faire

n°3212844
anatman
Toute semence => récolte
Posté le 14-07-2004 à 21:58:57  profilanswer
 

bien sûr article 12 avenant 1 CCC; le problème c'est que le texte semble assimiler le travail posté dans le travail semi-continu et continu pour l'intégration du temps de travail dans la pause, d'où mon référencement au code du travail

n°3225813
anatman
Toute semence => récolte
Posté le 16-07-2004 à 12:33:36  profilanswer
 

[:ziiio]  
 :jap:

n°3225900
ClasseA
A elle est belle la société!
Posté le 16-07-2004 à 12:52:13  profilanswer
 

ben le mieux C un coup de fil a l'inspection du travail...


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